雲南社保為何女性要55歲才能退休

❶ 我今年 25歲 社保交滿15年後 女性是要等55歲才能拿 退休金嗎

俺常理是這樣的
不過建議您一直交到您55歲退休為止
這樣您每年領取的退休金會多一些內
如果之選擇容15年
那麼您的退休金就會縮水很多
請慎重

在者
醫療險也一定要買
這樣才安全
否則 年紀大時的醫療費用會拖累挪用您的退休金

❷ 女性沒有單位，交社保96 年開始，今年49周歲，為什麼要到55周歲才能退休

男年滿60周歲、女年滿55周歲。根據原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）第3條規定：」城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。「

❸ 女性買社保55歲退休一個月可以拿多少錢

一般可以按繳費年限定，大約每年100元，小差異是繳費金額的多少。

❹ 雲南社保為什麼規定企業女性退休必須55歲 這符合國家規定嗎

按照正常的女性退休年齡啊，國家不也是這樣規定的么？

❺ 女性個人繳費社保45歲開始交,55歲能辦理退休嗎然後能否一次性補繳餘下的5年

法定退休年齡是來55歲，可以辦理退源休，能一次性補繳餘下的5年。

《社保法實施條例》對其有相應的規定：

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的。

可以一次性繳費至滿十五年。也可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

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《社保法實施條例》相關法條：

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

❻ 我今年51歲了，能退休嗎為什麼社保局說要到55歲才能退休

從你所說的情況看你是女的吧，因為我國規定女性50周歲，男性60周歲可以退休，特殊版情況除外。你今年51歲了，權社保局說要你等55歲才能退休，可能是你的醫保不夠年限，因為我國規定養老保險要交夠15年，醫保交夠20年才能退休，所以說你可能是醫保還差幾年才能達到退休標准。

❼ 為何靈活就業人員自己交養老金要到55歲才能退休

零活來就業人員按政策規定是55歲退休。源

中國企業職工法定退休年齡是男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者，個體工商戶女年滿55周歲。

零活就業人員屬於自由職業者，自己交納養老保險，按政策規定55歲退休，前提需要是繳費年限滿15年，退休前一年必須處在繳費狀態。

一些特殊工種，如高溫，高空和井下以及有毒有害等工作環境，這些危害身體健康的工作，只要是工作年限到了政策規定的年限，就可以申請提前退休，按規定辦理退休手續。

(7)雲南社保為何女性要55歲才能退休擴展閱讀：

繳費數額基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由繳費人員負擔。

參考資料：網路——養老保險

❽ 我今年25歲社保交滿15年後女性是要等55歲才能拿退休金嗎

到當地社保中心一次性補交足十五年的社保，即可以辦理退休領退休金，你可以先到社保部門問一下要補交多少錢，你准備好後再去辦理補交

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❾ 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。

女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位御野工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便哪罩，易於普遍實施；李拆鬧而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。