A. 事業單位的員工退休後工傷保險還能享受嗎
退休後除了享受養老金、醫療保險，什麼都不在享受了。都退休了還什麼工傷保險。
B. 機關事業單位工傷六級到退休時有何待遇
不知道你是什麼地方的，國家對此沒有具體條文，各地的政策也不一致，而且你是有工傷但還工作了幾年後退休，還是因為工傷而直接退休的，這兩樣的待遇也不一樣。同時，工傷的等級不一樣，待遇也不一樣。
C. 事業單位工傷退休有什麼樣的待遇
達成六級工傷，在退休後就不享受工傷待遇，但是如果未領取一次性工傷醫療補助金、享受，一次性工傷醫療補助金的可以在終止勞動合同關系時提出，要求用人單位進行辦理補償。參照《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
社保中繳納的個人8%是國家規定的個人繳納的養老保險金部分，不可提前支取，也無需返還，在到達退休年齡時，可以合法享受養老保險金待遇。參照《社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 工傷八級傷殘事業單位多少年可以退休
工傷職工按法定退休年齡退休。
按原國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》版（法釋權[1978]104號）文件曾經規定：」因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的「。但該規定已被《社會保險法》和國務院《工傷保險條例》廢止，現工傷職工按法定退休年齡退休。但其中，一至四級的，應當退出勞動崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，直至法定退休年齡辦理退休，改發基本養老金。
八級傷殘是部分喪失勞動能力，不享有退出勞動崗位按月發給傷殘津貼條件，應當按法定退休年齡退休。
E. 事業單位工傷六級退休以後還能的傷殘補助金不
六級工傷職工退休後死亡的，沒有工傷方面的補償。
根據《工傷保險條例》和各地的規定，六級工傷職工退休後，僅有的工傷保險待遇是舊傷復發享受工傷醫療待遇，死亡待遇與其它普通退休職工相同，由基本養老基金按照所在省、直轄市、自治區的規定，支付喪葬補助費和撫恤金。
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
F. 請問，誰知道事業單位的人有工傷，退休時的工資跟正常退休的工資有什麼不同謝謝！
距離退休還有五年的是有，一次性醫療補貼和一次性就業補貼的。沒少一年減少20%。
可見退休的工資都是一樣的。退休工資主要看你交金的情況和工齡。
G. 1992年在事業單位因工傷提前退休，可享受什麼待遇
提前退休也有條件的，不是受了工傷就可以提前退休，要看傷殘等級達到4級以上沒有，還要滿足男的50周歲女的45周歲社保交夠15年。
H. 已經退休的事業單位的老工傷人員待遇怎麼發
工傷人員在距前次鑒定一年以後或因舊傷復發病情加重的，可以申請進行勞動能力復查鑒定。復查鑒定結論沒有變化的，所需費用由本人承擔。
I. 事業單位工傷退休待遇，本人八級傷殘，現在執行每年發放一次傷殘補助金，退休後咋樣執行
1、工傷傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷專殘補助金屬。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。2、金額：以九級傷殘為例：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：九級傷殘的一次性就業補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為4個月的全省在崗職工月平均工資。