佛山社保退休最低工資標准2015年

Ⅰ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

Ⅱ 在佛山繳滿15年社保,退休後每月領多少錢

繳滿15年達到復退休年齡是制可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1.
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2.
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
3.
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
4.
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1.
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳
費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2.
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅲ 2020年在佛山社保已經交滿15年退休每月拿多少

無法計算的來。
影響退休金的因自素主要有本省上年度平均工資，個人賬戶余額，繳費指數，工齡等，只是本省上年度平均工資就需要到退休那年才會公布，而繳費指數更是要知道你每年的工資和繳費情況才可以計算。
繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時把每年的繳費工資指數相加，再除以實際繳費年限得出。

平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

Ⅳ 交了15年的社保，退休工資少於當地最低工資標准，合理嗎

合理的，社保分四個檔次（還有年限和基數）交的多退休金就多，交的少退休金就少，這怨不得誰。

Ⅳ 佛山最低工資標准1510元應交社保金每月多少錢

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年版度職權工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
   

Ⅵ 佛山市交滿15年社保退休可領多少養老丿

無論那個地方，退來休金計算都需自要許多個人社保數據信息，然後套進規定公式進行計算。沒有數據信息算不出退休金。
給你公式自己算，如果你有能耐把文字表達的數據填上數字，你就自己算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）＊2x15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額＊139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是退休時當地當年社平工資。

Ⅶ 佛山這邊社保交了15年個人賬號7萬左右退休能領多少錢

你繳納了15年的養老保險費，7萬左右，是吧？我估計你每個月能拿退休金大概是600元左右吧！養老保險是國家的一項惠安民政策，這個保險好 10年可以還本，那麼10年後就是你賺的了！

Ⅷ 今年退休15年最低工資是多少

每個地抄區的最低退休工資是不一樣的襲，你得咨詢當地的社保局。

計算方式：

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 按以上公式計算過渡性養老金時，平均繳費工資指數低於1的，按1計算。 （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

Ⅸ 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。