南京市退休金

㈠ 南京市自由職業79工作退休能領養老金是多少

1979年工作與自由職業有何關系？1993年建立社保制度，1997年對全社會放開允許以自由職業者身份繳納，與你1979無關。給你公式自己算。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

㈡ 南京市的退休證可以免費享受哪些

1、身份證明：是退休人員的專屬身份證明，是自己已經正式退休了的象徵性證明；
2、做出貢獻的重要節點：是自己一生職業終點的象徵，證明你自己為這個國家和社會貢獻過，可以回家去過退休生活，安度晚年，享受天倫之樂了；
3、紀念意義：是個念想，就像從學校畢業要有畢業證一樣；

4、辦理退休人員相關事務：在很多地區到退休管理部門辦理退休事務時，經常使用。如每年領取取暖費認證等；
5、住房公積金清算：在我國絕大多數地區，退休後辦理住房公積金的提取清算時，一般都要求提交退休證；

6、節省人工成本：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以合法合規地不用給員工上社保，辦理公積金，節省人力成本；
7、建立更自由的勞務關系：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以不再簽訂勞動合同，而是簽訂勞務合同。雙方均不受勞動合同法的約束。退休員工辭職或用人單位辭退他們，雙方均不再需要提前30天告知；
8、出國旅遊：出國旅遊退休身份比在職身份方便很多，憑借退休證，部分國家可以免資金擔保，就不用提供在職證明、收入證明和銀行流水了。退休人員去美國以及歐洲等部分國家，沒有退休證不給辦簽證；

9、出國定居審批更便利：提交退休證，以退休人員身份申請定居，審批時有一定的便利，更容易獲批；
10、領取獨生子女獎勵：退休後，女同志滿55歲，男同志滿60歲，領取獨生子女一次性獎勵時，大部分地區仍然要求提交退休證。沒有的，人家不給；
11、景點門票半價：國內旅遊。持退休證部分景點可以半價，比如江西三清山，別的證都不認；
12、公交優惠：部分地區可和老年證一樣發揮同樣的功效；
13、領取老年綜合津貼：部分地區領取高齡老人綜合性津貼時需出示退休證；
14、享受前用人單位福利：部分地區部分單位（機關事業單位居多）給離退休人員提供福利，舉辦或組織活動時，須出示退休證或離休證；
15、上老年大學：很多地區，上老年大學，持退休證就可以直接報名；

16、坐高鐵：鐵路退休職工持退休證可以免費坐高鐵；
17、火化：部分地區持退休證火化有優惠。

㈢ 在南京工作23年後,去安徽工作14年,現回南京退休,怎麼辦手續退休金怎麼算

首先你應先來南京把養老保險續上，再將在安徽參保的14年養老保險關系轉到南版京來，與南京權的養老保險合並累計計算，養老金的多少與本人的繳費基數繳費年限，養老保險，個人賬戶余額以及辦理退休手續時，辦理退休地的上一年度在崗職工平均工資水平等因素有關。具體的演算法肯定是按照南京市的退休金計算辦法來進行計算。

㈣ 南京市2020年5月退休的養老金如何漲

按照國家的有關規定，在2019年12月31號之前退休可以調整退休養老金，2020年1月1號以後退休的，要等到明年才可以做調整。

㈤ 我是南京市職業職工退休工作人員每月拿1100塊錢的退休金今年是不是能漲到多少

今年的退休金能漲到1100元的百分之五。咋天人社部己發通知。望採納。

㈥ 南京市退休人員的醫保金是多少

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

㈦ 我是江蘇南京卜我2021年2月份退休25年多能拿多少錢養老金退休錢

如果你25年工齡是企業的話，應該是開兩多塊錢，因為你的工齡不是很長，再說企業退休工資也低一些。

㈧ 南京市企業退休人員死亡撫恤金和喪葬費的領取標準是什麼

1、2009年7月1日至2012年2月，喪葬費：6000元，直系親屬一次性撫恤費標准：6000元。

2、2012年3月1日起，調整為：喪葬費：6000元，直系親屬一次性撫恤費標准：16000元。

(8)南京市退休金擴展閱讀：

1、喪葬費的標准：司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。這個標准最簡明，也最方便。

2、享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

㈨ 南京退休金統一發放人員是什麼意思

2020年南京市基本養老金調整分為固定額調整、與本人繳費年限掛鉤調整和與本人基版本養權老金掛鉤調整，同時對高齡人員適當傾斜。其中，固定額調整部分為統一按照每人每月34元增加；與本人繳費年限掛鉤調整部分為統一按本人繳費年限分段增發，繳費年限15年及以下的部分，每滿1年每月增加2元；繳費年限16年至25年部分，每滿1年每月增加3元；繳費年限26年及以上部分，每滿1年每月增加5元。按上述辦法月增加額不足30元的，按30元增加；與本人養老金掛鉤調整部分為按本次調整前本人養老金的1.4%增加；適當傾斜部分為對2019年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元、45元；退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元、35元。
固定額調整發放退休金的就是統一發放人員。

㈩ 2019年9月退休。南京市的社平工資按多少算

以2018年度的社平工資。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素，在繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。

2019年9月退休，必須先釆取上上年度，即2017年的社平工資先來計算養老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工資出來後，社保部門工作人員會重新對養老金進行計算。

(10)南京市退休金擴展閱讀

作為企業中人，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成，其中:

基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(視同繳費指數x本人指數化月平均繳費工資)]÷2ⅹ繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3％。

從計算公式可以了解，退休時能拿多少養老金受好幾個因素的影響，包括退休時上年度所在地社會平均工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資丶個人賬戶儲存額、退休年齡等。題主除了介紹退休時間和工齡，其他數據都是空白。如果要幫你計算養老金必須先把所有數據補齊。