⑴ 在公司上班時沒有達到退休年齡,起訴時達到退休年齡了,是按勞動合同解決還是老
你和單位糾紛發生時沒有達到法定退休年齡,屬於勞動糾紛,可以在一年時效內到勞動仲裁委申請仲裁處理。勞動仲裁委應當要受理立案,如不立案,應當出具不予受理通知書,你可以再持該不予受理通知書到法院起訴。以上回答供你參考。
⑵ 在一家小公司上班一年今年滿五十能辦退休嗎
首先要看你的社保是否繳足15年以上,其後看你是否達到國家法定退休年齡:女士工人50歲,幹部55歲;男士一般在60歲,你可以綜合自己的情況,去當地社保局咨詢一下吶!
⑶ 我在公司工作八年,,公司突然要我不去上班了,理由就是公司說到了退休年齡,我該怎麼辦
你只有另外去找工作了。還能怎麼辦。你雖然在公司工作了八年。可現在公司可能也確實不需要人去上班了。所以提早通知你。有很多單位他們不要退休年齡的人的。
⑷ 員工達到法定退休年齡公司該如何處理
職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續簽訂勞動合同,因為已經到了退休年齡,屬於法定的喪失勞動能力的年齡,企業不再續簽勞動合同,是符合法律規定的。
並且從達到退休年齡之日起,企業不再給予職工繳納社會保險,社保部門也因為你的年齡到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險,不足15年的部分,只能自己繳納。
並且因為是你的年齡到了法定年齡,不是公司的責任,沒有經濟補償
合同到期後,為員工辦理退休手續,原有的合同就會隨著退休而終止,如果企業需要這些員工繼續留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進行,簽訂聘用協議即可。
按《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實施條例》第21條的規定,員工達到法定退休年齡的,勞動合同終止,辦理終止合同的手續。
若企業想繼續聘用的,另行簽訂勞務合同(協議)。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
(4)公司上班退休年齡擴展閱讀:
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。
現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
⑸ 在企業上班的女幹部什麼年齡能退休
企業職工中幹部身份人員正常退休年齡為男60周歲、女55周歲。需要提出的是女工人是50周歲退休的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
社保方面待遇就是養老金,和幹部身份沒有關系。企業自己提供的福利另當別論。
(5)公司上班退休年齡擴展閱讀:
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的。
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
⑹ 到一家新公司上班兩年,社保十五年交夠了,到55歲退休年齡公司能給我辦退休嗎
只要正常交夠15年,到退休年齡可以正常辦理退休,領退休工資,當然如果有單位,建議繼續交社保,這個是很劃算的,個人只承擔小部分,單位大部分,退休的時候可以領更多,和交的社保總金額是成正比的。
⑺ 在聚潤達集團有限公司上班到退休年齡有沒有退休金拿
只要公司和你簽訂勞動合同給你交保險退休後就可以拿退休工資的
⑻ 到一家新公司上班兩年,社保十五年交夠了,到退休年齡公司能給我辦退休嗎
朋友你好。
只要你到年齡。
公司當然能夠給你辦理退休手續的。
男的年滿60,女的年滿50,女幹部是55周歲。
⑼ 請問女人到了退休年齡在公司上班是不是隨時解僱
不應該的呀,只要你不違反工作規章制度,不觸犯法律,公司不會隨便解僱你的