工廠工人有退休工資嗎

⑴ 普通工廠的退休工人，退休工資為什麼跟老師的退休工資不一樣

工廠退休工資和老師不一樣，主要原因有兩個，第一普通工人在職工資本身就低於老師。第二是企事業單位退休工資一直是雙規制，就是不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。

⑵ 工廠工人上班期間有五險，退休不給退休金合法嗎，應該怎麼辦

單位購買的五來險是社會保險，退源休後每個月可以給你發退休金的這個險種叫做職工養老保險。按照題主的說法，上班期間是交了五險的，但是退休後卻沒有給退休金。

首先我們應該明確的是，雖然上班期間五險都是單位去參保的，可是這個退休金絕對不是單位在發。都是由單位的參保地的社保局再發放。社保局在你退休的時候決定了你每個月能不能領取到養老金，符合條件就可以領，不符合就不領。

⑶ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

⑷ 在工廠上班的工人，退休以後的五險一金，該怎麼辦

退休了，養老醫療都有了，公積金可以去公積金管理中心領回家

⑸ 勞動法對工廠僱傭退休年齡工人怎麼處理

達到退休年齡的工人要辦理退休手續，僱傭退休年齡的工人按照勞動法的規定要與工人簽訂勞務協議，而不是勞動合同，一些權利義務也與勞動合同不同，可以一年一簽，這是沒有問題的。

⑹ 請問一個員工在一個廠工作十三年到五十退休廠里能給員工工齡工資嗎

問：請問一個員工在一個廠工作十三年到五十退休廠里能給員工工齡工資嗎？

答：版君同法律在線咨詢為您權解答

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑺ 在工廠上班退休後是否有退休金

工廠是企業，只要在工作時間交養老保險滿15年並達到男6O女工人5O女幹部55歲即可辦理退專休手續光榮退休，按規定屬領取退休金！

企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。基於當前的經濟發展狀況、居民消費指數、職工工資水平及人口老齡化等因素考量，不是所有人都能夠上調養老金比例的5.5%。

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全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 現在普通的工廠工人，38年的工齡，退休金大概是多少

這個得看退休工人的所在地。
所在地不同，退休金不一樣，有地區差別。
如發達的省份的退休金就高些，如湖南這邊誻三千左右。

⑼ 如果工廠倒閉己經退休但還在上班的工人有補償嗎

沒有補償。

根據勞動合同法規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，沒有補償，應該辦理退休手續，領取退休費，年齡已經超過退休年齡，是不具備勞動關系，也不能簽訂勞動合同，簽訂的勞動合同，是無效的，如果聘用，應該簽訂勞務合同，或者僱傭合同，而不是勞動合同。

勞動合同法第四十七條

【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

(9)工廠工人有退休工資嗎擴展閱讀

公司倒閉員工補償

1、公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資，還有職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

2、《企業破產法》第48條：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。

3、債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示。

4、職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

5、上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限，地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。

⑽ 工廠的工人到了退休年齡怎麼辦

應該找單位主管養老保險的人，問一下如何辦理退休養老金手續，她會和你說清楚需要哪些材料及辦理方法的。恭喜你退休！