天津最低退休工資

A. 2017天津市企業退休職工最低工資能開多少

2016年企業退休人員養老金調整方案最新消息
在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
退休人員漲工資標准
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整 了最低工資標准。
按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。
據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。
而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13% 以上。

B. 臨近4年60歲退休養老保險按天津市最低標准上保險退休金是否受影響

肯定有影響。
城鎮職工的社保養老金待遇計算，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年的繳費水平高低（繳費工資的平均指數）、個人賬戶儲存額、退休時當地社平工資等因素有關。
最後四年都按最低繳費標准交納養老保險，那麼這幾年你的繳費指數只有0.6，會拉低平均指數。
希望採納。

C. 天津市最低標准上社會保險退休28年10個月領多少退休金

自己就可以算了。

D. 天津個人繳納15年最低社保的人，17年退休的拿多少錢

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據專是不夠的，還得需要屬：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

E. 天津最低退休工資

2500+
因為天津是直轄市，比普通的省會城市要高一個級別。
所以最低保障要多些。

F. 天津2019年退休工人一般拿多少錢

男性退休工人在5000元左右。沒姓退休工人在3000元左右。

G. 天津市32年工齡的退休人員最低工資是多少

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退內休基本養老金的計容算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

H. 天津自己繳納最低城市職工社保15年，18年到退休了，大概拿多少錢

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是內不夠的，還得容需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
但可以告知你不要期望太高，退休養老金不會太高的，達不到你的期望。

I. 2017天津市退休金有最低標准嗎

沒有最低標準的，交了十五年養老金退休時計算出來的退休金就是最低退休金了

J. 2019天津市企業退休工人養老保險那費15年交錢是最低的，請問哪位網友知道最低工資是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

天津市人力資源和社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日