街道退休和社保區別

1. 企業退休和街道退休有區別嗎

養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。

2. 上五險單位退休和街道退休有什麼不同

放在街道就是失業，趕緊讓單位辦招工並把檔案放在人才或職介，我們單位也碰到過有同事這樣的，給補辦招工了。

3. 街道退休和社保區別

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只要是職工社保沒區別·只要你回是上的職工社保就都一答樣···有的人單位倒閉或退休把關系轉到街道社保所了···
但街道社保有一類是城鎮居民社保·他們的退休和職工社保待遇不一樣·低於職工社保
另外你說的企業退休上漲277不對·那是平均··你還要根據具體細則·不同歲數不同工齡不同工作性質的人漲幅是不一樣的··有的人可能就漲230有的240有的255有的265··等等

4. 街道辦退休和人才辦退休有什麼區別

街道辦退休和人才中心辦退休沒有什麼區別。

5. 街道社保怎麼辦理退休

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在退休工資的計算上，沒有任何差別。但版到法定年權齡退休時，如果在單位工作，就應該由單位辦理退休手續，如果屬於靈活就業人員或是失業人員就要由社保所辦理，也就是你說的街道辦理。如果檔案在職介或人才就要由這些部門來為你辦理退休手續。總的而言，都沒有什麼差別。

6. 檔案在社保局和在街道退休有什麼不同天津

檔案在社保局和在街道對退休沒什麼不同，只是得管地方不同，退休有統一計算標准，保管地方不同不影響退休金的多少。

7. 辦退休領養老金，由單位辦和轉到街道有什麼區別嗎

1、養老金的多少主要跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。
2、關系在街道，同時也繳納各種保險，退休後的收入會比在企業 退休的人員拿的少嗎。（ 前提是企業上的和在街道上的是一樣的最低標准）。

8. 企業退休和街道退休有區別嗎

1、養老金的抄多少主要跟你襲的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時退休等因素有關，跟在企業還是街道退休沒關系。但是企業退休，女性工人是50周歲；如果是靈活就業人員退休，女性是55周歲退休。
2、關系在街道，同時也繳納各種保險，退休後的收入會比在企業 退休的人員拿的少嗎。（ 前提是企業上的和在街道上的是一樣的最低標准）。

9. 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

1、可以轉到街道
屬地化管理
以後醫療費報銷在街道報即可2、醫療保險的大額醫療互助
（3塊）
每月社保從單位帳上劃走
單位再每月從退休人員的工資存摺上扣出來
即可

10. 請問在工作單位辦理退休和在社會上(街道)辦理退休有何區別

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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在養老金的領取標准上，基礎性養老金和過渡性養老金沒有實質性的不同。同一地區退休，繳費年限相同，繳費系數相同的話，在單位退休和在社會上退休的結果可能相同。

只是個人賬戶養老金因多年來每個人繳費的標准或金額不同，所以總金額會不盡不同，退休年齡也不見得相同，計算結果很難完全相同，以上這三部分養老金的計算公式對在單位退休，和在社會上退休的人來說完全相同。

養老金=基礎性養老金+個人賬戶內養老金+過渡性養老金

這個公式中會涉及六項數據。1992～1995年養老保險制度改革後，退休政策中養老金計算的這六要素里並沒有考慮退休時是在單位辦理，還是在社會上辦理。

影響養老金計算結果的六項數據分別是：

1、退休時當地上一年度的社會平均工資；

2、退休時工齡，即養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

3、養老保險歷年來個人繳費系數或指數的平均值；

4、養老保險個人賬戶總金額；

5、和退休時年齡對應的養老金余命月數或養老金計發月數；

6、養老保險繳費制度改革建立實帳前的視同繳費年限和實際繳費年限。