沒有按時退休扣除工資

⑴ 為什麼廣州市1月份退休工資沒按時發放

1月份退休工資沒有按時發放的情況下，那個可能是沒有提交完事，你可以在等一等，看看能不能發放。

⑵ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

⑶ 我這月退休工資怎麼還沒有到帳，我得到哪查

可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢。若我的回答能幫助到你，請記得採納哦

⑷ 我是教師,單位不及時通知我退休,現在要扣工資,該問誰

第一，你是否達到法定退休年齡，自己知道
第二，單位沒有義務通知你退休
第三，如果不該是你的工資，自然需要扣回

⑸ 社保退休有扣工資的嗎

社保和退休工資是兩碼事，社保費用是工作單位繳納的，怎麼會扣你的工資呢？估計是原單位將你的社保費計入你的工資沒有扣繳，由社保統一扣除。社保局不可能隨便扣你們的退休工資。如果真是在你們不知情的情況下隨便扣退休工資肯定是違法行為。

⑹ 假如未接到通知退休，已超兩年工資要扣回嗎

不會扣的，只是退休，要你自己去社保窗口申請辦理的，不是人家主動給你的，趕緊去辦理吧，一般到年齡了，提前2個月去社保窗口辦理，後面才可以退休，發給你退休工資。

⑺ 退休養老金沒有按時發放

在3月份不知來道是什麼原因沒自發，到四月2號補發3月份的四月份的工資沒發，直接發5月份，我到社保局去了3次，發工資的人去學習了，另外工作人員給她打電話，她叫那工作人員，把我的名字登記了，又到發工資的日子又沒發，我該找誰呢？

⑻ 單位未繳費退休延後一年,能補工資嗎

由於單位未及時交社保而導指你晚退休一年，這一年的退休金應因單位補償你，退休工資不存在欠補的，你幾時辦退休手續，就算幾時退休，第二個月拿退休金，未辦退休手續前，無論年齡多少大，都不算退休的，不算退休，當然沒有退休金的

⑼ 到了退休年齡日單位沒有及時辦理退休手續，工資怎麼算

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。

正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。

保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。

延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

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離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

⑽ 這月的退休工資沒有到賬，應該上哪裡查詢

可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢。

1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。