1. 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少
這個要去，社保局去查詢一下才會知道每個人的級別，不同工齡，不同工資也是不相同的
2. 工勤人員的退休金和公務員的有多大差別
工勤人員和公務員退休後，所拿工資系數都差不多，一般是80%-90%。但是工勤人員的版工資基數權要低一些，相對退休後整體工資數額低於條件差不多的退休公務員。 另外，警察類等特殊崗位的公務員，在職時擁有警銜補貼、特殊崗位津貼等，比普通公務員和工勤人員高20%左右，退休後總體上工資減少幅度相對大一些。
3. 機關事業單位工勤人員退休年齡
男性工勤人員是60周歲，女性工勤公員事業偏制5s周退休，職工編制是50周歲退休。
4. 事業單位工勤人員怎麼交養老保險金，退休年齡是多少，退休工資咋領
繳養老保險退休是按國家規定法定年齡退休，男60，女50。工資待遇由社保機構開資。
不繳養老保險的由企業自已解決退休人員待遇。
企業內可能有內退、提前退休這些說法，待遇由企業自行支付，待遇金額由企業按有關規定計算。
5. 工商局的工勤人員是正式職工么退休後有待遇、工資么
去網路上搜索哈就找到了.!
6. 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少
如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，一般與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。
7. 工齡技術等級和退休時間相同,行政工勤人員和事業工勤人員的工資哪個高
工齡技術等級和退休時間相同，行政工勤人員和事業公序員，你想問什麼呢？退休的工資嗎？
8. 廣東省事業單位在編制內的工勤人員，退休工資由財政負擔還是社保負擔
(1) 不論參公與否, 事業單位編制內的工勤人員(工人身份)有兩類, 一類是固定製工人, 另一類是合同制工人,都是正式職工;在職時他們的基本工資都是由財政供養, 但後者按政策規定必須納入社保范圍, 繳納社會基本養老保險.
(2) 退休以後, 第二類合同制工人身份的退休費由社保和單位共同承擔: 社保部分根據當地政策計發和領取, 事業單位要保證本單位兩類工勤人員享受同等退休待遇, 所以要把差額部分補齊.
(3) 至於事業單位補齊差額所需資金從那裡來, 由單位根據自己經費情況決定, 因為事業單位有的只是財政補助單位, 也有自有資金, 並不都是財政經費負擔.
9. 行政單位工勤人員考取了高級工,對退休有什麼好處
行來政單位工勤人員考取源了高級工，對退休有享受高級工待遇的好處。
行政單位實行的職稱制，鼓勵工勤人員考取各種職稱。考取的職稱，一旦被聘用，每月都有固定的職稱津貼，相當於調一級工資。退休之後，按現在的情況，也是保持職稱津貼。若干年後就說不準了。但至少有了高級工職稱，退休之後仍然屬於技術專業人員管理行列。