蘇州園區退休金有多少

1. 蘇州工業園區退休金，怎麼算的，求指點

我是蘇州園區戶籍保養人員，去年7月己滿50周歲，公積金己繳100個月，企業不能再繳己理退，能否靈活就業續繳養老保險。

2. 70歲蘇州工業園區70歲老人養老金多少以上老人領取補貼

70周歲每月補貼多少

3. 蘇州市工業園區1月份退休的能漲退休金嗎

一般都是上一年來12月31日前自，已經辦理退休手續的退休人員，才能享受當年退休養老金待遇調整。
特例的情況是：如果是今年辦理退休，但是社保部門認定應該去年辦理退休，並且以去年的社平工資來計算養老金的，則可以參加今年的養老金待遇調整。

4. 蘇州園區社保比例是

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

拓展資料：

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

參考資料：

網路-社保

5. 蘇州園區退休金有多少錢，怎麼調整的

養老金計算涉及到當事人的退休年齡、退休時個人賬戶余額、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，所以並不是一個固定、具體的數字，具體要看當事人的個人情況。
至於說養老金調整，每個省每一年的政策都不一樣的，請以你們當地當年度調整細則為准

6. 蘇州市區和園區退休工資哪個高（相同年限）

請看清問題在回答，你所說的可能是你所在的省，而蘇州市是有兩個社保回類型的，園答區和蘇州其他區是有區別的，因為園區是中國和新加坡共同合作開發的，園區社保和公積金是一起的叫公積金，其他區是兩個部門，在繳費基礎上是有差別的，主要是公司交的比例不一樣，園區公司要比其他區公司比例少很多，個人是一樣的，也許這就是園區招商政策比較牛的一個手段，雖然園區絕大多數是外企，工資水平也相對比較高，但是隱藏的福利部分是沒有蘇州大市好的。這可能就是為什麼本地人不喜歡在園區上班的原因。

7. 一2016年蘇州園區退休金加多少

上調養老金來是全國統自一政策。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續11年上調。進入2016年，國家人社部還沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案，所以，養老金漲不漲還要看相關政策。只能耐心等待。

8. 蘇州工業園區養老保險繳費比例

保險小編來幫您解答，更自多疑問可在線答疑。

甲類計劃的繳費比例為繳費基數的47%，其中單位繳費比例為28%，個人繳費比例為19%；乙類計劃的繳費比例為繳費基數的31%，其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為11%。調整後的員工個人繳費比例與蘇州市區保持一致。園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別如下：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為13600元、2010元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為12915元、2010元。

9. 蘇州園區社保和市區社保哪個退休工資高

只要各方面條件都相同，沒有絲毫差別，退休金也一分不差。

10. 2017蘇州職工退休金每月可以拿多少

您好！養老金的金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和蘇州市的實施細則經過測算之後才能夠知道的，並不是每個人都一樣的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！