㈠ 企業改制,退休年齡不到,但工齡已有32年,可否辦退休
如果企業破產或倒閉，這樣做可以，
但僅因為改制要求買斷，必需徵求本人同意，否則不可以。版
因為對員工在同權同一單位工作滿10年、或連續兩次簽過固定期限合同、或離退休不滿五年的，都不可解除勞動關系，（一般各地都有詳細規定）
所以如果你不同意，或給付你買斷的錢太少，你可以要去繼續履行勞動關系。
㈡ 關於企業職工退休年齡
企業職工退休，目前仍是男性60周歲退休，女工人50周歲、女幹部55周歲退休。
目前專，人社部建議的是彈性延遲屬退休政策，個人估計這幾年可能會執行。至於強制性的推遲退休年齡政策不會出台，因為明顯不適合我國目前的國情，國家不可能不順應民意。
㈢ 改制企業退休年齡最新規定2019
領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參版保類型、性別、工種等權不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
㈣ 改制企業職工退休年齡
改制企業職工退休年齡沒有特權， 當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈤ 企業改制職工退休年齡
職工的退休年齡
基本沒有變化，
國家政策還沒有出台
㈥ 國企職工退休年齡
國家法定的企復業職工制退休年齡是：
（一）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
（二）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
㈦ 化工企業改制後女職工退休年齡政策
你好,女職工特殊工種退休年齡是年滿45周歲.
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
從事特殊工種的年限：
必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
從事井下、高溫工作累計滿9年；
從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲
㈧ 企業改制如職工離退休年齡只有一年能否買斷工齡
如果企業破產或倒閉，這樣做可以，
但僅因為改制要求買斷，必需徵求本人同意，否則不可以回。
因為答對員工在同同一單位工作滿10年、或連續兩次簽過固定期限合同、或離退休不滿五年的，都不可解除勞動關系，（一般各地都有詳細規定）
所以如果你不同意，或給付你買斷的錢太少，你可以要去繼續履行勞動關系。
㈨ 對改制企業下崗職工退休年齡是否提前，男55歲，女45歲
國家不會出台這類政策的。
而且企業改制是2004-2005年的是，那個時候國企的4050人員現在基本已經都退休了。
其它人員，如果國家照顧，那麼就會引起集體企業、民營企業乃至於自由職業者的攀比。則全國就都攀比上了。
因此，決對不會出台這類政策的。
只是就目前的退休政策進行分析。不喜勿罵。