A. 我是一名淮南煤礦職工，因為跟副區長吵了兩句，就給我開了較嚴重（三違）離崗一個月，開單的理由是消極怠
找維權單位：1>找單位工會說明情況。2>找當地的勞動部門反映情況。3)也可以找律師。
B. 淮南煤礦工人現在，工資又降了一千五六，煤礦工人辛辛苦苦在下面累死累活的拚命干不漲工資，而且年年降工
你還有一千五六的工資。
四川川煤集團芙蓉公司的員工上班的工資才發500.你夠幸福了。
C. 安徽淮南市謝家集謝一礦煤礦工人基本工資是多少
800不錯
現在市民有什麼事情都找800
D. 淮南市煤礦工人不在上班內打別人輕傷害是淮舜分局管轄之內嗎
"8月19日，安徽省淮南市謝家集區東方煤礦發生瓦斯爆炸事故。該礦長期非法越界開采，並採用國「家明令淘汰的採煤方法，以掘代采。礦井最終因通風管理混亂、以掘代采工作面風量不足，造成瓦斯積聚，遇明火引起爆炸。」
這么多問題為什麼直到付出這么慘痛的代價後才浮出水面？如果不是這次事故，淮南還有多少這樣的私人小煤窯非法開采而不為人所知？東方煤礦礦主繆某某在事後被迅速控制，在現場看到礦難家屬悲痛欲絕的哭嚎，作為旁觀者，我們又能去做些什麼？事實真相倒底在哪裡？
被刑拘的繆某某名為繆春道，他表面上是謝家集東方煤礦的礦主，實際上是大老闆秦海手下的一個小弟。
淮南謝家集區是淮南的老產煤區，轄區內東方煤礦、靜安煤礦、山王煤礦、能發煤礦四個俗稱的「小煤窯」實際控股人就是人稱「秦六爺」的秦海，此人系淮南市鳳台縣人，安徽淮南鳳台國際大酒店老總。社會上人稱「秦六」、「秦六爺」。早年因刑事案件被警方通緝抓捕，其後通過各種手段脫身，由他的另外一位「小弟」李晶晶頂罪入獄，說起這個李晶晶，在淮南也是鼎鼎大名，無人不知，無人不曉的厲害角色，鳳台鄭建發案件、鳳台村長被打死案件均與其有關，是一個典型的黑惡勢力代表！李晶晶也因為涉嫌故意殺人、提供槍支、車輛等多項罪名被判刑四年，刑滿釋放後改名李宏偉。這些案件都是公開審理的案件，在這些刑事案件背後，查一查秦海、李宏偉它們幾人，哪個不是身背數條人命案，只是「不是不報，時候未到」！
為了報答救命之恩，李宏偉出獄後，秦海將東方煤礦的一部分股權送給李宏偉，東方煤礦核定年產9萬噸，實際產量在20萬噸以上，僅秦海這一個煤礦出事前每月收入均在千萬以上，其中秦海的股份點50%，李宏偉（晶晶）佔30%，而被控制的繆春道只佔20%。繆春道只是名義上的礦主，實際控股人為秦海和李宏偉，秦海大姐負責東方煤礦的財務，此外，李宏偉還握有山王煤礦部份股權。
抓繆春道理所應當，但讓秦海和李宏偉這兩只煤老虎如此輕易瞞天過海，是誰之過？又是誰在暗中包庇？問一問謝家集的人民就知道了。以秦海為首的淮南黑社會性質的「煤老大」、「黑老大」不僅佔有這四個煤礦，秦海還與龐紅光(淮南另一黑老大)在張集煤礦合作、與淮南礦業集團東發集團合資新一礦，如今家大業大的秦海系可以說在淮南無人敢敵，繆春道被刑拘只是礦難的冰山一角，又是一個替秦六爺開脫罪名的「馬仔」而已。
淮南作為瓦斯治理的先進地區，多少年未出現重特大煤礦安全生產事故，那是因為國有煤礦的安全保護措施到位，那麼發生事故的東安煤礦是什麼樣的現狀呢？烏黑低矮的作業環境，連基本保障措施都沒有的工作環境，不去現場看看，你很難想像這些私營老闆為了自己的貪婪，如何置工人生命於不顧！
此次發生事故的東安煤礦是監管不到位嗎？淮南下很大力氣抓安全生產有目共睹成效顯著，煤礦生產安全也是走在全國前列，但政府下了多次禁采令但依舊阻止不了東方、靜安等煤礦瘋狂越層越界開采，原因何在？原因就在於以秦海為首淮南煤炭「黑老大」能量巨大，一手通天，內部分工明確，大老闆秦海主要負責擺平省市裡關系，李晶晶和繆主要負責聯絡北京關系，他們心狠手辣，無人敢問無人敢管，又豈是市區兩級部門能制約的？問一問謝家集當地人，哪個人敢在大街上談論秦海「秦六爺」、李宏偉（晶晶）？此次東方礦難發生後，大家更是三緘其口，此惡棍如若不除，東方礦難之後必是靜安、山王、能發等煤礦！
E. 淮南東辰公司煤礦職工多大年令可退修
22日國家剛出台的通知，平均上調10%，接下來就是各省市的細則， 春節前就可以發放下來。 具體的幅度，根據退休年齡，職稱、退休地、是否參軍等情況不同，而有一定的差別。 希望關注一下當地的媒體報到。
F. 淮南煤礦孔集礦破產後職工檔案在哪裡
國營企業破產後應該有留守處，沒有退休的人員檔案都在留守處。
如果留守處撤銷了，沒有退休人員的檔案都轉入當地再就業服務中心了。
G. 淮南煤礦下井工人退休時，身份證年齡與檔案年齡不符怎麼辦
以本人檔案來最先記載的出生自時間為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。
H. 淮南李咀孜煤礦對1962下放工人補貼怎樣領取
第一 這個問題可以咨詢所在單位 或者民政部門
第二 最好問下當地社會保內險中心 電話12333
第三 網上回答五容花八門 只有當地解答最權威 最 准確
第四 但是需要說明的是 即使給的補貼也是很少的一部分 而 領取一般通過街道或者相關的部門來領取
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
I. 淮南煤礦工人的工資為什麼一年比一年低，再低的話就要把煤礦工人逼上絕路了淮南煤礦我看也快要倒閉了。希
這樣的問題，希望你到貼吧去發言，這是網路，不適合討論。
放心吧，車道山前必有路。
現在有的煤礦已經轉型了，有的養豬，有的種菜什麼的，反正不會讓工人餓死。
J. 淮南煤礦工傷瞞報如何處理
如果單位隱瞞不報工傷，那麼員工可以自行申請工傷認定，在認定工傷之後，單位需要承擔未認定工傷之前的工傷費用。
依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。