事業單位工齡滿多少年可以退休金

㈠ 在事業單位職工在編制今年退休工齡八年能拿多少退休金一個月

工齡8年是沒有交夠15年的社保吧，那怎麼能退休呢？就要求必須交夠15年以上的社保，滿足退休規定的年齡。
所以您要符合條件才能退休，而退休拿多少錢跟當地的社平工資，還有您個人社保賬戶的余額有關系。

㈡ 事業單位工齡滿多少年可以退休

工齡（包含繳費年限）是一個條件，不是唯一的條件還有年齡。工齡至少15年以上，年齡必須達到法定退休年齡，按現行規定男性60歲、女性55歲。

㈢ 事業單位25年工齡可以退休嗎

事業單位職工退休，男職工年齡滿60周歲，工齡滿足20年；女職工年齡滿50周歲（科員滿55周年），工齡滿足20年，經人社部門批准就可以退休了。

㈣ 事業單位編制外工人工齡滿3O年領多少退休金

僅僅30年工齡不能計算退休養老金。況且計算退休金以交納社保肖准。計算養老金需要社保交納指數，個人賬戶余額，交納地的社會丶、『平均工資等數據。給你計算公式參考。

㈤ 2020年事業單位職工退休工齡30年能拿多少工資

退休前工資6432退休後養老金可拿多少

㈥ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

事業單位參公人員工齡滿年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。

申辦退休條件

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

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退休辦理手續

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

2、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷

3、將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續

㈦ 事業單位工作四十年，退休每月能領多少

大家都知道，事業單位退休人員的養老金構成是非常復雜的；但是很多朋友對此都非常好奇，辛辛苦苦工作了40年，最後退休能領取多少養老金呢？

總而言之，事業單位工作四十年，退休每月能領多少，這里只能作出這一個工齡的分析，因為具體的還有很多因素。具體的還是要去咨詢社保局和人事部門。

㈧ 事業單位退休工齡怎樣計算

自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;

此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。

各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標准。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

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一、工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算(按實際交納年限)即可。

二、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

三、醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的)。現在國家的法定退休年齡為:男性60歲，女性55歲。

㈨ 工齡44年2018年退休，事業單位退休，能拿多少退休金

需要看繳納了多少養老金，還有退休時候當地平均工資等數據才能知道。

㈩ 事業單位工齡三十年可以申請退休嗎

可以提前退休。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工內作年限滿20年的，經本人容申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

(10)事業單位工齡滿多少年可以退休金擴展閱讀

退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向。