退休年齡招工表沒有月份

⑴ 第一張招工表年齡與身份證年齡不符,如何辦理退休

退休年齡：

辦理退休以檔案記載的年齡為准。

《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

所以，對出生時間的認定，文件的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。

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補貼：

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑵ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦

一般原來單位里曾有檔案里缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可內。

⑶ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦

一般原來單位里曾有檔案里缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。

《國務內院關於安置老弱病殘干容部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑷ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦

你參加工作時，是經過哪裡勞動局審批的？可以到勞動局去查詢，如果你是批量招工的，可以查詢別人的檔案，招工花名冊裡面會有你的名字，復印一份加蓋公章就可以了，如果實在找不到，也真的沒有什麼辦法了，

⑸ 遼寧省國企個人檔案里沒有招工表，合同丟失，只有工資表能夠退休嗎，急！今年9月份到退休年齡

如果你檔案里最早記載的出生日期只寫了1964年，社保局只能以64年底即12月30日作為你的出版生日期權（社保局確認你出生年齡是以你檔案里最早記載的出生日期為準的），並以此計算你是否達到法定退休年齡。身份證和招工表只能是你年齡和工齡的參考材料，在辦理退休時無太大意義。

⑹ 招工表上年齡被改過,計算工齡表沒該按哪個辦退休

退休年齡以什麼為准?
勞社部有個「關於退休年齡出生時間確認」的〔1999〕8號文，裡面明確規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

⑺ 退休年齡以招工表上填的年齡,還是以身份證年齡為准

退休年齡以本來人檔案最先自記載的出生時間為准。

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號規定：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(7)退休年齡招工表沒有月份擴展閱讀：

持以下材料至戶籍所在地社區社保工作機構按規定辦理：

1、戶口簿、居民身份證；

2、《居民基本養老保險待遇申請表》；

3、本市市區戶籍滿20年的人員，應同時提供公安部門出具的《關於參加居民養老保險人員戶籍累計年限滿20年的證明》；

4、申請當年度繳費、往年度補繳及一次性補足繳費15年的參保人員，應同時填寫《區居民養老保險參保人員繳費申請表》；

5、申請政府代繳費人員還應提供《城市(鎮)居民最低生活保障救濟金領取證》或《中華人民共和國殘疾人證》；

6、因戶籍遷入時距待遇領取年齡不足15年、申請一次性補足繳費15年的人員，還應提供公安部門出具的戶籍遷入時間證明材料。

⑻ 我50已到退休年齡，可檔案里沒有招工表，不能辦理退休，我是1980年12月招工的，求解

• 沒有更換過單位的，讓單位人力資源部門補辦即可。

• 更換過單位，要到最初始單位去開證明信。

• 建議你先別退休了，我要把你們單位人力資源部門人員全開了，卻人手啊，你先頂一下，好嗎？
  

⑼ 今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案里沒有招工表不能辦理退休

沒有招工表就辦不了退休，原來的單位都不存在了，怎麼辦呢？求助

⑽ 現在到退休年齡辦退休時檔案里的招工表丟失該怎麼辦

如果檔案遺失，檔案里記載的相關工作經歷就無法證明，原可作為視同繳費年限的工齡內也不會被社保容認可。這時候如果要辦理退休手續，視同繳費年限將不會計入養老金計算中。所以只有依據原始檔案中的招工紀錄、工資表、履歷表、獲獎記錄等，才能確認其退休的時間和計算退休後待遇。
如果你的檔案遺失，應該盡快採取補救措施，盡量找到原始資料。復印的資料一般社保是不予認可的。實行社保前，招工是需要勞動局審批指標的，被錄取後要填寫個人簡歷的，有的單位還有錄用通知書。招工記錄可以在原勞動局的檔案庫中查找。
檔案遺失或資料缺失的，按照最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的復函》答復：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失檔案的，應承擔相應的民事責任。