中交退休工資

1. 在中交建築單位幹了26年,辦病退能拿多少退休工資

不論正常退休或者是病退拿到多少退休金，請提供26年的繳費基數，以及繳費總額，才能准確計算出退休金數額。退休工資的多少取決於繳費數額，繳費越多退休工資越高。

2. 我在企業中交了19年社保,靈活就業交了10年社保,請問50歲可以退休嗎

如果你有檔案，而且是檔案里頭的身份是幹部身份，那麼只能是55歲辦理退休。專

如果是檔案裡面是工人身份，那屬么完全可以50歲退休。如果檔案里是幹部身份，但是如果。目前的就業單位。您做的工作是工人。職業工種身份，那麼人事部門去人事局，提交申請身份更改，把幹部身份改成工人身份，如果申請成功，那麼可以50周歲退休。

以上內容僅供參考謝謝！

3. 社保買夠十五了,馬上退休在䃼三萬多,退休工資能領取多少

這有課你逗不逗，60周歲如果到60周歲的話呢，愛你社保的繼續再加上。

4. 中交一航局二公司的一百多人，在1998年被辦理了提前退休，這些人應否享受一次性補貼

1.首先，你先確定什麼叫提前退休一次性補，按照文件規定貼：機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，從這點可以很明確的看出退休工資不屬於補貼范圍內的；其次，看看這個文件的規定有效時間：本公告自2011年1月1日起執行，這說明此文件是針對2011年1月1日後發生的補貼征稅的一種方法，如果你以前發放過類似的補貼，當時也按照當時的規定繳納了個人所得稅（如果公司給你扣得話，當時扣得可比現在多多了，按照這個政策便宜大得多）。
2.不是說內退了就有一次性補貼，這要看你們單位是不是有這個規定，並且這個文件的出台只是一個現象如何計稅的方法，沒有對該項目是不是應該發生做出註解。
3.這個對於內退一次性補貼的計算方法的文件早就有，就是當時的計算方法和現在的不同，你可以看看老《個人所得稅法》第四條第七款所說的「退職費」，是指個人符合《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定的退職條件並按該規定的退職費標准所取得退職費。考慮到一次性發給，且數額較大，對退職人員一次性取得較高退職費收入，可視為一次性取得數月的工資、薪金，並以原每月工資、薪金收入總額為標准，劃分為如干月份的工資計算個人所得稅。（注意這只是計算方法，沒說必須要給大家，還是要看規定）希望大家懂了。

5. 中交一航局二公司給職工在哪裡交的養老保險退休工資如何計算，在哪個網址可以查到明細

養老保險都是在你們當地的社保局。 所謂養老保險（或養老保險制度）是回國家和社會根據一定的法律和法答規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度

至於退休工資怎麼算：參加工作的職工、個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。
建議你先問下單位人事部門

6. 西安市中交二公局退休職工死亡待遇

20個月生前退休金及當地平均三個月工資的喪葬費

7. 中交一航二公司的退休工人為什麼得不到（不清楚）自己的退休金組成明細表

退休金組成明細表，都由企業管理，企業漲工資時進行調整待遇用。個人看不到的。

8. 中交二航局退休費每年能領多少

想的真遠

9. 在同一檔次中交養老保險金，企業員工與下崗失業人員的退休後工資有區別嗎

肯定有區別，就算是同一個單位，同一個工種，將來退休之後的養老金都是內有出入的。容

其養老金略高於下崗人員。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。