經國來務院批准，人力資源社自會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在6月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
『貳』 2020年1月退休能趕上今年的16連漲工資嗎
不能。因為你是2020年1月份退休的，長工資是截止在2019年12月31日之前退休的，所以說你是不能漲的。
『叄』 職工離退休養老保險161號文件
目前政抄策，退休以後的襲養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
『肆』 退休金每年漲工資的基數是多少
1、參保人員指數化月平均工資繳費工資計算：第一步：按全年的養老保險繳費基數除以對應上年度省在崗職工全年平均工資，得出你每年的繳費工資指數。第二步：將你每年的繳費工資指數相加之和除以你的實際繳費年限，得出你的平均繳費工資指數。第三步：將你的平均繳費工資指數乘以你退休時的上年度全省在崗職工月平均工資，得出你的指數化月平均繳費工資。2、本人退休年齡相對應的計發月數，文件規定：退休年齡不同，個人賬戶養老金計發月數不同，如退休年齡分別是50周歲、60周歲則相對應的計發月數分別為：195個月、139個月。
『伍』 2019年企業退休人員加工資怎麼算的
我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。
『陸』 退休工資上漲多少怎麼計算
人社部、財復政部已發2018年18號文件制，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）正制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
『柒』 退休人員漲工資該怎麼算
肯定是要漲的，復退休制人員養老金平均漲幅10%。人社部已經公布了大致的方案，平均漲幅10%。所謂10%，是指平均數。比如，撫州地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
目前只有北京等極少數省市在3月完成了2015年企業退休人員工資調整，其它省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。但不論今年何時調整，會補足今年各月份的差額。
『捌』 退休人員漲工資標准 漲幅多大
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的版企業和機關事業單位權退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
『玖』 退休人員幾月份漲工資
北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續內為企業退休人容員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
其餘地方沒消息