1. 2017年常州現在水電工工資多少錢一天
水電安裝新手現在日薪至少在100元以上，大工工資日薪200元左右。具體要看地區。不同地區是有差別的，總體來說差別不是很大。這只能給你一個參考，能拿多少錢還要你的技術。
2. 常州社保繳費基數是多少 常州2017年度社保繳費基數調整消息
具體調整辦法為：來參加企業社會保險源的用人單位（含個體工商戶）及其職工：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低於2940元；職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高於18171元，下限不得低於2940元。據介紹，和上年相比，今年的基數上限、下限均進行了調整，即下限由2900元調整到2940元，上限由16800元調整到18171元。
參加企業社會保險的靈活就業人員：參加企業職工基本養老保險的，月繳費基數分為18171元、6057元、3634元、2940元四檔，靈活就業人員可在這四檔繳費基數中任選一檔繳費。據了解，上一年這四檔基數分別為：16800元、5600元、3089元、2900。今年相比上年，均有所上調。
此外，市本級醫療保險最低繳費年限繳費基數由上年的3507元調整為3797元。女職工生育一次性營養補助費計發標准由上年的1403元調整為1519元。
3. 常州社保2017年基數申報過了期限怎麼辦
社會保險每年可調整基數是4月。每年2月-5月，參保單位須到參保登記的市社會保險費征繳管專理中心或區社會保險所(以下統稱社保經機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經機構可暫按其上一年月屬繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
4. 2017常州公積金繳費比例一般是多少
1、按照國家、省、市的要求,自2016年1月起,行政事業單位的單位繳存比例最高為版12%,個人繳存比例暫維權持原比例不變。 2、企業及其他單位,參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例,但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。 3、企業因虧損等特殊原因申請降低繳存比例的,經所屬分中心(管理部)初審後,報市住房公積金管理委員會審核批復,單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%
5. 2017常州底薪多少
指的是 最低工資標准？
截至目前
從一些媒體獲悉
常州市將從2017年7月1日起上調最專低工資標准。
其中 武進區、新屬北區、天寧區、鍾樓區4個區： 月最低工資標准 1890元/月
金壇區 與 溧陽市 ： 月最低工資標准 1720元/月 。
6. 2017年8月在常州離職至今社保中斷現在要交社保應該怎麼辦
應該，在從開始辦，守續，在交社保錢
7. 我朋友在常州武進2017年10月份出了工傷事故，現在鑒定七級，能賠償多少錢
工傷賠償金額的計算與確定，需要根據工傷等級、工資標准、所處地區、是否解除勞動關系及本人的年齡來計算。
你的工資為4500元，按解除勞動合同關系，且距法定退休年齡在五年以上來設計，在其它的工傷待遇項目（治療費、護理費、輔助器械費、停工留薪期工資等）已經享受情況下，
工傷七級的一次性傷殘補助金為：（13個月為本人工資；4500X13個月）=5.85萬；
一次性醫療補助金為：12萬元；
一次性就業補助金為：4.5萬元。
按以上條件，常州的七級職工，應獲得賠償金為：22.85萬元；
附法規依據：
1、《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、《江蘇省貫徹【工傷保險條例】實施辦法》
第二十七條 職工因工緻殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標准為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標准為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標准基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標准，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批准確定。
第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
8. 2017年常州市退休工資怎麼加
江蘇省人抄民政府
《江蘇省企襲業職工基本養老保險規定》
第十九條 符合本規定第十八條規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：
（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；
（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。
第二十一條 參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。
9. 工傷賠償標准2017常州新規定是按照哪款法律法規
依據《工傷保險條例》、《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《常州市人民政府辦公室關於貫徹江蘇省實施工傷保險條例辦法的通知》（常政辦發[2015]152號）。