滿30年教齡的老師可以退休工資

㈠ 養老保險並軌後教師滿30年教齡的退休後工資還能拿原工資嗎

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
96年之前工齡可以視作交納年限的.

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地中等生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

㈡ 「30年教齡退休」和「60歲退休」的教師工資有區別嗎

有區別，拿到的養老金不一樣：
1.60歲退休不滿30年教齡的養老金：
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。月薪4000元繳費10年
退休後領770元養老金。
2.30年教齡退休養老金：
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%

㈢ 教師教齡在30年，現在上一年度退休工資是多少

地區不同會有所差距，我母親河北人，教齡32年左右，上一年度月退休工資4300元，僅供參考。詳情可咨詢當地社會保障部門，另外和職稱也有很大關系

㈣ 三十年以上教齡的教師退休工資怎麼發

總退休工資等於退休工資乘以12個月再乘以75歲減去退休年齡，30年教齡教師的退回休待遇為檔答案工資的100%。

㈤ 30年教齡退休和60歲退休的教師工資有區別嗎

有區別。

養老金不同。

60歲退休不滿30年教齡的養老金：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。月薪4000元繳費10年 退休後領770元養老金。

30年教齡退休養老金：

30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

一個是到規定退休年限的才退休的，一個是有30年教齡，當可能沒有到規定退休年限就退休了的。退休工資後者比前者要多一些。

(5)滿30年教齡的老師可以退休工資擴展閱讀：

自2005年起，國家已連續五年提高企業退休人員基本養老金。為保障企業退休人員生活水平在穩定中有所提高，這項工作還要繼續進行。再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定，全國月人均增加120元左右。

關於退休金：

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。

包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。

㈥ 養老金並軌後，教齡滿30年的教師退休工資100%如何體現

養老金並軌,其實就是為了降低你的收入，牛逼們說，不會降低，哄人的，基本工資不多專，100%是能保障的，屬可能超過，只是你改革前的退休工資比企業和居民的退休金多得多，而改革後都是一樣標准，同等條件都一樣的退休金，以就是說從此這份職業上班時工資低，退休後同樣低，更沒有什麼留戀了，只是30多年工教齡的教師，嚴頗也老，沒有用了。所以沒人在意你哈，誰會考慮這部分人從24元/月的低工資拿到現在2000多呢。從前一個皇帝，問一個年紀大職位低的老臣：你年紀這么大為何還是7品？老臣說：我年輕時習武，太祖皇帝喜歡文官。我後來棄武習文可你的父皇又喜歡武官。而今我年老色衰，而陛下又喜歡年輕的了。。。。。

㈦ 教師教齡已滿30年但未到規定年齡可以退休嗎

可以。

教師工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

根據國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定(國發[1993]111號令)》第九條規定，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。可見，「內退」有三個條件即男到達55周歲、女到達50周歲以上，經本人申請，企業領導批准。

(7)滿30年教齡的老師可以退休工資擴展閱讀

退休工資計算方法是：

退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)註：75是指75歲，因為我國的百姓大多75歲左右去逝。

取75歲為平均年齡這種退休金計演算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開後門爭著要退休的人爭著退休.也可以反映出我國社會主義的「多勞多得，少勞少得，不勞不得」的分配原則。

如果不對那些投機取巧沒有病裝病，想方設法多拿取國家資金的人採取有效的方法，國家就會被那些人搞毀。

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。

在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級工資。

㈧ 教師教齡滿30年可以提前退休嗎

現在已經不再適用30年工齡退休的政策了。

教師工作年限滿20年且距法定退休年齡小於年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

根據國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定(國發[1993]111號令)》第九條規定，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。可見，「內退」有三個條件即男到達55周歲、女到達50周歲以上，經本人申請，企業領導批准。

(8)滿30年教齡的老師可以退休工資擴展閱讀：

退休工資計算方法是：

退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)註：75是指75歲，因為我國的百姓大多75歲左右去逝。

取75歲為平均年齡這種退休金計演算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開後門爭著要退休的人爭著退休.也可以反映出我國社會主義的「多勞多得，少勞少得，不勞不得」的分配原則。

如果不對那些投機取巧沒有病裝病，想方設法多拿取國家資金的人採取有效的方法，國家就會被那些人搞毀。

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。

在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級工資。

㈨ 教師30年教齡退休工資和35年退休有區別嗎

35年退休所領取的養老金肯定比30年教齡領取的養老金要高；
一、一般在中國員工的退內休年齡是男的55歲，容女的50歲；
二、一般養老保險繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金，至於繳納養老金的年限越長，到退休肯定是領取的養老金越多；