自己交社保早退休

① 個人交的社保，怎麼樣掛靠單位可以提前退休

個人交的社保的話，你可以提前去找一個單位或者是一個廠裡面上班把五險買起。就。可以到了歲數提前退休。

② 個人交社保什麼時候退休

您好！當您同時滿足下列兩個條件時，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金了。
（一）您累計繳交社會保險基金滿15年；
（二）您本人達到法定退休年齡。

③ 自己交的社保怎麼辦退休

人繳納社會保險如何辦理退休領取養老金是這樣的，養老保險的最低交納年限為180個月即15年時間，固然可以累計計算交納年限，多交就能夠多得，到達退休年齡就能夠申請享受養老金待遇。
而退休需要提供的材料包括本人身份證，曾交納社保材料（養老本本），退休申請書等到戶口所在地社保局辦理申領便可。

④ 自己繳納養老保險，是否可辦提前退休

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險交費不足15年，不可以提前辦病退。
1、退版休條件：男權，年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部55周歲，繳費年限滿15年以上（含視同繳費年限）達到法定退休年齡可辦理退休手續。
2、病退條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲，實際繳費年限滿15年以上達到法定退休年齡可辦理退休。

⑤ 自己交社保。得了大病。能不能提前退休。

可以提前退休，但是企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

2、一般類疾病住院出院後滿1年；

3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(5)自己交社保早退休擴展閱讀：

病退鑒定每年分兩次進行

據了解，病退鑒定分兩次進行，上半年鑒定報名截止日期為4月15日，參加鑒定人員到指定的駐長春市醫療機構參加鑒定；下半年鑒定報名截止日期為8月1日，參加鑒定人員到指定的市（州）所在地醫療機構鑒定。鑒定具體時間地點另行通知。

被鑒定人員應當按照確定的鑒定時間、地點參加鑒定，並攜帶本人二代身份證，有效病歷和輔助檢查資料（X光、CT片等）。病退鑒定報名暫不收取費用。被鑒定人員需要在鑒定現場做輔助檢查的，費用由醫院按規定收取,由被鑒定人員自行承擔。

鑒定結論於每次鑒定結束20個工作日後下發到市（州）、長白山保護開發區勞動能力鑒定機構。省鑒定機構對鑒定結論公示3-5天，接受監督。各類人員病退鑒定表格式不變,由省勞動能力鑒定中心統一製作。

⑥ 自己交養老保險，請問可以提前退休嗎

可以，繳養老金和退休是兩碼事，但有的單位有特殊福利如果提前退休可能享受不到。

⑦ 我是個人交社保.早退休好還是晚退休好

應該要高些退休金計算所繳費用少(間短)、月均收入少及度所省份均工資數額少相關目前我各省份均工資於逐遞增狀況(數情況收入同遞增)說通逐收入遞增逐步抬高退休工資計算基數所遲退收入肯定高於早退收入

⑧ 自己交養老保險，請問可以提前退休嗎

可以，只要你符合以下規定：
1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。 得了絕症，經醫學司法鑒定喪失勞動能力了，就到社保提出提前退休申請。

⑨ 自己交社保什麼情況可以提前退休

繳納養老保險費滿15年，因病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿55歲，女年滿45歲，可以退休。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑩ 個人交的社保，怎麼樣掛靠單位可以提前退休

根據1978年6月國務院頒復發的《關於工人制退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。