❶ 山西省太原市退休職工最底退休金是多少
在2021年，太原市的最低職工退休金設定為1800元每月。這一標準是根據當地經濟和居民生活水平綜合考量而定，旨在確保退休職工的基本生活需求得到滿足。
與此同時，山西省的城鄉居保基礎養老金標准也經歷了顯著的提升。從2008年試點初期的每人每月30元，經過多次調整，現已達到每月103元。這一增長反映了政府對退休人員福利的持續重視。
最低工資標準是衡量勞動者最低生活保障的重要指標。然而，它並不包含加班工資、中班、夜班等特殊工作環境下的津貼，以及法律法規規定的福利待遇等。這些額外的津貼和福利是勞動者應得的，旨在保障他們在不同工作條件下的權益。
如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標准，有權向人力資源和社會保障部門進行舉報或投訴。這不僅有助於維護勞動者的合法權益，也促進了社會公平正義。
政府和社會各界正共同努力，通過提升養老金標准和最低工資標准，確保每位退休職工和勞動者都能享受到公平合理的待遇，過上體面的生活。
❷ 山西退休人員漲工資
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
山西省第十二屆人民代表大會第五次會議在太原隆重開幕。省長李小鵬代表山西省人民政府向大會作工作報告。
企業退休人員基本養老金連漲11年達到2630元
十二五」期間，我省切實保障和改善民生，人民生活水平和質量有了新提高。城鄉居民人均可支配收入2015年分別達到25828元、9454元， 「十二五」年均增長10.7%和12.4%。連續5年提高全省最低工資標准，年均增長13%以上。企業工資指導線基準線均在10%以上。連續11年提高企業退休人員基本養老金水平，達到2630元，年均增幅10%以上。
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三項基本醫保實現應保盡保，城鄉居民醫保年人均財政補助標准由120元提高到380元，城鄉居民大病保險和重特大疾病醫療救助制度實現全覆蓋。
城鄉低保標准每人每月分別由235元、98元提高到415元、234元，農村集中供養、分散供養的五保對象省級補助標准分別由1500元、 1200元提高到2400元、1530元。建立經濟困難高齡與失能老年人補貼制度，惠及近18萬老年人。對32.9萬名貧困殘疾人實施康復救助。
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
縣級公立醫院綜合改革實現了全覆蓋，太原、運城城市公立醫院改革試點穩步推進。政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室全部實行基本葯物制度。人均基本公共衛生服務經費由15元提高到40元，12類45項服務惠及城鄉居民。