① 多少年工齡退休可以領100%退休工資
按照國家規定，男職工工作滿35年，女職工工作滿30年且年齡達到國家規定的法定退休年齡，即可領取100%的退休工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》和各地實施細則的規定，職工達到國家規定的法定退休年齡（男性為60周歲，女性為55周歲），同時滿足退休年限要求，才可以領取100%的退休工資。退休年限是指職工在公、集體企事業單位或者其他用人單位累計繳納社會保險費的年限。具體來說，男性職工需要在公、集體企事業單位或其他用人單位連續工作滿35年，女性職工需要連續工作滿30年，才能領取100%的退休工資。如果退休年限不足，那麼退休工資將按比例計算。此外，職工退休後還有可能享受退休金折現、個人賬戶余額轉入等福利。但這些福利的具體情況因地區、行業和個人情況而異，需要參考當地的政策規定。
如果職工有繳納過社保但未滿足退休年限要求，是否可以提前領取退休金？根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，職工退休前若未達到規定的退休年齡和退休年限，可以選擇提前領取退休金，但是提前領取的退休金金額將會按照一定的比例折算。具體的折算比例因地區不同而有所差異，需要查閱當地有關政策。
退休工資是職工勞動生涯的一個重要組成部分，對職工晚年的生活有著重要的影響。職工需要注意在工作中不斷累積繳納社會保險費用，滿足法定的退休年齡和年限要求，以便順利領取退休工資。各地區的政策規定可能存在差異，職工在辦理退休手續前最好先了解當地相關政策。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十三條 職工達到法定退休年齡並滿足本法規定的退休年限的，應當停止工作，由用人單位按照國家規定支付基本養老保險待遇。職工提前退休的，其應享受的基本養老保險待遇應當按照國家規定折算後支付。
② 43年工齡60歲退休工資是多少
43年工齡60歲退休工資的計算方式如下：
1、根據工資和連續工齡計算退休工資；2、連續工齡滿20年以上，按本人工資的75%發放；3、43年工齡需確認是否為連續工齡；4、退休費低於規定標準的，按規定標准發放。
退休工資的計算因素：
1、基礎養老金：根據個人繳費年限和繳費基數計算得出；
2、個人賬戶養老金：個人賬戶累計存儲額除以計發月數得到；
3、過渡性養老金：某些地區為平衡不同群體之間的養老金水平而設立；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況為員工額外設立的退休金；
5、政府特殊補助：針對特定條件的退休人員給予的補助金。
綜上所述，60歲退休人員的退休工資計算需遵循特定規則：首先基於工資和連續工齡進行核算，其中連續工齡超過20年的部分按照本人工資的75%發放；其次，對於具有43年工齡的退休人員，必須核實其工齡是否為連續性；最後，若計算出的退休費用低於規定的最低標准，將依照該標准進行補足發放。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 深圳按最低基數繳納社保 滿15年能拿多少退休工資
深圳按最低基數繳納社保滿15年，退休時能領取的養老金如下：
女性50歲退休：每月能領取1650.76元的養老金。這其中包括基礎養老金1459.05元和個人賬戶養老金191.71元。
男性60歲退休：每月能領取1727.99元的養老金。這其中包括基礎養老金1459.05元和個人賬戶養老金268.94元。
注意：以上計算是基於當前深圳社保最低繳費基數，並且假設在未來15年內該基數及平均工資等參數不發生變化的情況下得出的。實際上，這些參數每年都會根據經濟發展情況進行調整，因此實際領取的養老金可能會有所不同。
④ 一個月交1200養老金退休拿多少錢
以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。
養老金的計算包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算公式是：月基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。個人賬戶養老金的計算則涉及到個人賬戶的金額和退休時的計發月數。
以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。
具體到個人賬戶養老金，如果每年按照5%的利息計算，30年後，個人賬戶的金額可以達到40多萬元或100多萬元，具體取決於繳費人員的身份（靈活就業人員或企業職工）。個人賬戶養老金的計算公式是：個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷退休時的計發月數。
基礎養老金的計算則涉及到退休時當地上年度職工月平均工資，以及個人平均繳費指數。例如，靈活就業人員的平均繳費指數為0.5047，企業職工的平均繳費指數為1.2618。
養老金計算方式：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。
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【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。