『壹』 自己交的養老保險女士多少歲能退休
對於2011年6月30日之前參保繳費的女士，如果社保繳費年限已經累計滿十五年，那麼她們可以在五十歲時選擇退休。而從2011年7月1日開始參保繳費的女士，退休年齡則設定為五十五歲。
這個政策調整，主要是為了應對人口老齡化加劇、勞動力市場供需變化等社會經濟背景。不同時間段參保的女性，根據各自的實際繳費年限，退休年齡有所不同，旨在確保退休金制度的可持續性和公平性。
值得注意的是，以上提到的退休年齡只是基本規定，個人是否能夠在特定年齡退休，還需結合個人的具體情況。例如，如果參保人員在達到退休年齡之前，累計繳費年限不足十五年，那麼需要繼續繳費直至滿足十五年的條件。
此外，一些特殊行業或崗位的女性職工，其退休年齡可能會有所不同。例如，從事礦山、井下、有毒有害等特殊工種的女性職工，其退休年齡可能更早。
因此，對於即將退休或已經接近退休年齡的女性來說，了解自己的參保情況和退休政策是非常重要的。這樣可以幫助她們做出更加合理的退休規劃，確保晚年生活的質量和經濟安全。
同時，隨著社會的發展，退休年齡的規定也可能隨之調整。因此，關注相關政策的動態，對於每一位女性來說都是必要的。
『貳』 自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保可以50歲退休嗎
自己交社保的女性，50歲可以退休。但需要滿足一定的條件：
達到法定退休年齡：女性職工的法定退休年齡是50歲，如果達到這個年齡，並且滿足其他條件，就可以申請退休。
繳費年限滿15年：自己交社保需要滿足一定的繳費年限要求，至少需要滿15年。如果繳費年限不足15年，需要繼續繳費或者補繳。
符合相關規定：除了上述兩個條件外，還需要符合相關規定，例如：社保繳納地需要符合戶籍所在地或者就業地等要求。
綜上所述，自己交社保的女性在滿足上述條件的情況下，可以在50歲申請退休。但需要注意的是，不同地區的具體規定可能會有所不同，具體情況需要咨詢當地社保機構或者勞動部門。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
『叄』 單位下崗自己交社保50歲可以退休嗎
單位下崗後自己交社保，50歲能否退休取決於個人情況和當地政策。具體分析如下：
1. 對於有檔案的女性下崗職工，如果轉為靈活就業人員身份繼續參保，通常可以在50周歲時辦理退休。然而，男性下崗職工，即便有檔案，轉為靈活就業人員身份參保的，不可以50周歲退休，必須等到60周歲。
2. 國家政策規定，參加養老保險的男性參保者，無論在職還是下崗後轉為靈活就業人員身份參保，都不可以50周歲退休，必須等到60周歲。
3. 對於檔案丟失，沒有檔案的女性下崗職工轉為靈活就業人員身份參保的，也不可以按50周歲退休，必須按照靈活就業人員身份的55周歲退休規定執行。只有有檔案的女性下崗職工才有可能在50周歲時退休。
退休辦理流程通常包括以下步驟：
1. 申報人准備身份證、戶口本、照片及退休相關材料。
2. 申請人向所在單位或失業人員所在轄區就業局申報。
3. 單位或就業局向當地人社部門申報。
4. 人社部門審核通過後，將檔案轉入當地社保局，由社保局負責核定待遇。
5. 社保局通知申請人辦卡、按手印。手續完成後，次月開始領取退休待遇。
總之，50歲退休需要考慮個人情況和當地政策。建議咨詢當地人力資源和社會保障部門，了解具體的操作流程和政策要求。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十三條：養老保險的待遇享受年齡為：（一）男工人為六十周歲，女工人為五十五周歲。（二）其他人員的享受年齡按照國家有關規定執行。自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
『肆』 我92年上班，99年單位買斷，後來養老保險都是自己交的，我的退休年齡是50歲還是55歲呢
可以很明確的來告訴自你：可以年滿50周歲退休。女職工原來是按照計劃經濟下的「身份」來確定退休年齡，女幹部55歲退休，女工人50歲退休。即使你原來是幹部身份，靈活就業人員身份交納養老保險5年以上就可以選擇按50歲退休。現在按崗位來認定退休年齡，管理或技術崗位，55歲退休，工人或操作崗位，50歲退休。
你一直都是自己交納養老保險，50歲退休更有利，雖然因為繳費年限少了，養老金也少些，但是你退休後可以享受每年的養老金待遇調整，到55歲時與交到55歲其實差別不大。而且你還少交了五年繳費，多領取五年的養老金，賺了十年的便宜。
希望採納。