① 有技術職稱的女工人退休年齡
女工人的正常退休年齡一般為50周歲。
有技術職稱的女工人的退休年齡，是根據國家相關法律法規和政策規定來確定的。通常情況下，女工人的退休年齡與是否擁有技術職稱並無直接關系，而是與年齡、工作年限以及所在行業的規定有關。
一、女工人退休年齡的一般規定
根據《中華人民共和國勞動法》和相關政策，女工人的正常退休年齡一般為50周歲。這一規定適用於大多數行業和崗位的女工人，無論其是否擁有技術職稱。
二、技術職稱對退休年齡的影響
雖然技術職稱本身並不直接決定女工人的退休年齡，但在某些特定行業和崗位中，擁有高級技術職稱的女工人可能會享受到一定的優惠政策或延遲退休的待遇。這主要取決於所在行業的規定以及企業的內部政策。
三、特殊行業和崗位的規定
對於某些特殊行業和崗位，如高危行業、艱苦崗位等，女工人的退休年齡可能會有所不同。這些行業和崗位往往有更為嚴格的勞動保護和健康要求，因此退休年齡可能會相應提前。
四、退休政策的調整與變化
需要注意的是，退休政策並非一成不變。隨著國家經濟社會的發展和人口結構的變化，退休政策可能會進行相應的調整。因此，女工人應關注相關政策的變化，以便及時了解自己的退休年齡和待遇。
綜上所述：
有技術職稱的女工人的退休年齡主要受到國家法律法規和政策規定的影響，一般情況下為50周歲。然而，特殊行業和崗位以及退休政策的調整都可能對實際退休年齡產生影響。因此，女工人需要了解並關注相關政策規定的變化，以便做好個人職業規劃。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
② 女工人高級技師能55歲退休嗎
女工人高級技師能55歲退休。
根據國務院頒發的相關文件，女幹部（管理或專業技術崗位聘滿10年以上）年滿55周歲，女工人（或工勤崗位）50周歲，社保累計繳費滿15年的，就可以辦理退休手續。因此，作為高級技師的女工人可以按照這一規定在55歲時退休。
除了女工人高級技師可以在55歲退休，還有以下幾種情況：
1、男職工年滿60周歲。
2、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
4、黨政機關副縣級領導幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，其在機關、事業單位中任職的副縣級領導幹部，其年齡為60歲。
退休制度是指國家通過建立社會保險制度，設立社會保險基金，給予退休者物質幫助和補償，使其安度晚年的制度性規定。
在中國的歷史中，退休制度有著悠久的歷史。中國古代稱退休為「致仕」，意為將官位交還君主，起源於商，成制於漢。作為現代社會重要的制度之一，公務員到達一定年齡後就會退休，同時享受國家的財政供養。
綜上所述，退休制度包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定，是人事行政的一個重要組成部，目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員的晚年生活提供保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》
第八十八條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
③ 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大
根據相關規定，事業單位工人身份的女性員工，正常退休年齡為50周歲。具有高級職稱或專業技術職務的女性員工，根據工作需要可以在55周歲退休，但需經過單位選擇和當事人對自己的定位。
對於在事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，或具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女幹部年滿55周歲退休。
另外，對於機關事業單位中身份為工人且具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；對於身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，可以在55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。
如需了解更多信息，可以到政府網站查詢或咨詢相關人員。
④ 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大
事業單位工人身份有專業技術職稱的女性年滿五十周歲就可以退休。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
1. 正常退休
（1）男性工作人員年滿60周歲退休。地廳級及以上級別罩喊男幹部退休時間以任免機關批准時間為准。
（2）女性工作人員
①女幹部
地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女干升螞部年滿55周歲退休。
②女工人
機關事業單位中，身份為工人且物笑野具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照上款具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。
2.提前退休
（1）公務員（含參照公務員法管理人員）：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年。
（2）機關事業單位工作人員因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且完全喪失勞動能力。
（3）特殊工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上，且從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
3．退職
機關單位工人和事業單位工作人員，男不滿50周歲、女不滿45周歲，且完全喪失勞動能力。
參保人員退休（職）年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。按幹部管理許可權，經組織人事部門審核認定出生時間的參保人員，以審核認定的時間為准。