『壹』 72年出生的退休延遲到哪年退休
根據 2024 年 9 月 13 日第十四屆全國人大常委會第十一次會議通過的《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，延遲退休從 2025 年 1 月 1 日起開始實施，該決定乃針對退休年齡在2025年1月1日之後的人。女職工（非幹部或靈活就業）的退休年齡為50周歲，其應於2022年退休，故該延遲退休政策對其不發生效力。對於 1972 年出生男性職工應於2032年退休，對於 1972 年出生女幹部或靈活就業女性（退休年齡為55周歲）則應在2027年退休。
一、男性職工法定退休年齡
根據國務院《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，對於1972年出生的男性職工法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至63周歲。即若出生於 1972 年 1-4 月，對應 2032 年 2-5 月退休；若出生於 1972 年 5-8 月，對應 2032 年 7-10 月退休；若出生於 1972 年 9-12月，對應 2032 年 12月至2033年3月退休；
二、幹部或靈活就業女性法定退休年齡
根據國務院《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》規定，對於1972 年出生的女幹部或靈活就業女性法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至58周歲。即若出生於 1972 年 1-4 月，對應 2027 年 2-5 月退休；出生於 1972 年 5-8 月，對應 2027 年 7-10 月退休；出生於 1972 年 9-12 月，對應 2028 年12月至2029年3月退休。
一、實施原則
延遲退休政策自 2025 年 1 月 1 日起施行。實施方式堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。從實施進度看，改革目標不是一步到位，而是漸進式、以較小幅度逐步推進。
二、可自願提前退休
職工達到養老保險最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過 3 年，且退休年齡不低於原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過 3 年。
《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》
一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。
二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。
四、批准《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。
五、本決定自2025年1月1日起施行。
《關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》
第一條從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從其規定。
第三條職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低於女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規定的，從其規定。實施中不得違背職工意願，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。