❶ 長沙市女職工50歲退休規定
是指長沙市針對女性職工在年滿50周歲時，符合特定條件可以辦理退休手續的相關政策。
這一規定旨在保障女性職工的合法權益，確保她們在達到法定退休年齡後能夠享受到應有的待遇。
一、長沙市女職工50歲退休的基本條件
在長沙市，女職工年滿50周歲，且具備以下條件之一，即可申請辦理退休手續：
1.參加基本養老保險滿15年；
2.在企業工作滿10年，且參加基本養老保險滿5年；
3.因工傷、職業病等原因導致喪失勞動能力，經鑒定符合退休條件。
二、退休待遇及申請流程
符合退休條件的女職工，可以按照相關規定享受基本養老金、醫療保險等福利待遇。申請退休時，需要向所在單位或社保部門提交退休申請書、身份證明、養老保險繳費證明等相關材料，並經過審核批准後，方可正式辦理退休手續。
三、長沙市女職工50歲退休規定的意義
長沙市女職工50歲退休規定的實施，對於保障女性職工的權益、促進社會公平與和諧具有重要意義。它使得女性職工在達到一定年齡後，能夠有權利享受到應有的退休待遇，從而更好地規劃自己的生活。同時，這一規定也有助於推動長沙市的社會保障制度建設，提高社會保障水平。
綜上所述：
長沙市女職工50歲退休規定是在保障女性職工權益的基礎上，結合當地實際情況制定的一項政策。它明確了女職工在年滿50周歲時，符合特定條件可以辦理退休手續的相關要求，並為她們提供了相應的待遇保障。通過實施這一規定，有助於促進女性職工的福利保障和社會公平與和諧。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《長沙市企業職工基本養老保險辦法》
第二十五條規定：
參加企業職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿十五年的，按月領取基本養老金。不滿十五年的，不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
❷ 女職工52或53可以辦退休嗎
女職工52或53是可以辦退休的。如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲；
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55 周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘提前退休：經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
退休流程的辦理如下：
1、辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
退休前辦理工齡確認的流程如下：
1、職工本人要寫一份關於工齡認定的書面申請材料，說明與工齡相關的真實情況；
2、需提供本人的人事檔案及相關資料；
3、個人檔案不全的需提供短缺年限本人領取工資簽字花名冊或人事勞動部門調動手續、行政工資介紹信、職工簡歷表、職工登記表等原件、復印件；
4、個人或者企業退休經辦人員，將上述材料一並交給工齡審批窗口的工作人員，辦理工齡認定。
綜上所述，女職工退休年齡是五十周歲，若是退休的是企業女幹部，那就需要到五十五周歲才能退休，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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