❶ 哈爾濱市靈活就業人員退休年齡
法律分析：男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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❸ 哈爾濱市沒有檔案女的多大歲數能辦退休
哈爾濱市沒有檔案女的不能辦退休。
沒有檔案是不能辦理退休回的，不辦退休是無法領養老金的答。
一、只要符合以下兩個條件就可以領取養老金：
1、達到國家規定的退休年齡條件並辦理相關手續的。
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
二、一般退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲（女職工退休時按文件規定，以崗位確定退休年齡），從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
目前各省勞動人事部門在審批職工退休時都要先看檔案的，看年齡夠不夠。如果身份證年齡與檔案年齡不符，以檔案中最先記錄的為准，說明檔案很重要。而且工齡也是按照檔案中第一次參加工作時間來確定的，目前工齡在計算養老金時還使用。