⑴ 合肥交18年社保最低退休工資
1295.71元。合肥的平均薪資為6500元，累計繳納滿18年的社保，養老金個人賬戶余額為50000元，社保繳費指數為60%，那麼，其每個月可以領取的基礎養老金金額為：6500（1+60%）/2×18×1%=936元；個人賬戶的養老金為：50000/139=359.71元。也就是說，退休後每個月可以領取936+359.71=1295.71元。
⑵ 合肥今年退休社保滿15年能拿多少
退休金的計算主要分為兩個部分，分別是基礎養老金賬戶和個人養老金賬戶。這兩部分共同構成了退休後的月收入。
以安徽省合肥市為例，如果職工按照最低繳費基數連續繳納社保滿15年，那麼在靈活計算退休工資的情況下，每月可以領取大約1300元。
具體來說，基礎養老金部分主要取決於個人的繳費年限和繳費基數。在合肥市，最低繳費基數下，繳費15年後，每月的基礎養老金大致在600元左右。
而個人養老金部分則與個人的繳費情況密切相關，包括繳費年限、繳費基數和退休前的平均工資等因素。在最低繳費基數條件下，個人養老金每月大約能有700元左右。
需要注意的是，這些數據僅供參考，實際領取的退休金可能會因政策調整和個人具體情況而有所不同。
此外，退休金的具體數額還受到多種因素的影響，比如個人的工齡、繳費年限以及當地的平均工資水平等。
因此，要想獲得更高的退休金，除了滿足最低繳費年限外，還需要盡可能提高繳費基數，並且保持較長的繳費年限。
總體而言，合肥市的退休金政策旨在確保退休人員的基本生活需求，但同時也鼓勵個人通過提高繳費基數和延長繳費年限來增加未來的退休收入。
對於退休人員來說，了解這些信息有助於更好地規劃退休生活，確保未來的生活質量。