廣西柳州市退休年齡規定

① 柳州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於柳州職工退休年齡柳州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、柳州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、柳州職工辦理退休流程
1、失業人員個人經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業人員憑有效失業證向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門提出申請(非市戶籍可向任意區申請);

(2)區人力資源和社會保障相關部門根據有關規定進行初審，審核同意後報送市社會保險基金管理中心;

(3)經批准同意提前退休的,到失業人員所屬的社保經辦機構辦理申請按月領取基本養老金(非市戶籍的由本人到任意區社保經辦機構辦理)。

2、在職人員單位經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載列印並填寫《領取基本養老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意後在《申請表》上加具意見並蓋章;

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載填寫《因病或非因工緻殘提前退休批量申請情況表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門;

(3)由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審並加具意見後，報市人力資源和社會保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核;

(4)經批准同意提前退休的，由單位到所屬區社會保險經辦機構辦理申請按月領取基本養老金。
三、柳州職工辦理退休所需材料
1、個人經辦(失業人員)

(1)有效身份證明原件，具體包括居民身份證、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證、護照、社會保障(市民)卡等;由他人代辦的出示參保人和代辦人身份證明原件;

(2)戶口簿原件;

(3)《非因工傷病勞動能力鑒定結論書》(原件)。

2、單位經辦(在職人員)

1、參保人本人簽名、加蓋單位公章的《領取基本養老保險待遇申請表》(一式三份);

2、加蓋單位公章並註明「與原件核對無異」的參保人員身份證明復印件和戶口簿復印件;

3、《非因工傷病勞動能力鑒定結論書》(原件);

4、單位(申請人數2人或以上)還需要填寫《因病或非因工緻殘提前退休批量申請情況表》，並提交其電子版(該表格電子版可在市人力資源與社會保障局或市社會保險基金管理中心下載。

(溫馨提示：1、有視同繳費年限權益尚未辦理錄入、且實際繳費不足15年的參保人，需先辦理錄入。2、申請因病或非因工緻殘提前退休審批需經市勞動能力鑒定委員會鑒定為「非因工傷病殘或因病完全喪失勞動能力」，相應的申辦流程請上市人社局網站查詢。)
四、柳州退休相關知識文章分享
柳州事業單位工資標准表_柳州事業單位退休工資改革最新消息

柳州事業單位退休工資標准,柳州事業單位退休工資規定(計算方法)

柳州市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表

柳州市退休金上調和企業退休工資標准細則方案

柳州市退休教師工資標准表,柳州市退休教師工資待遇最新規定

柳州市退休養老金調整方案,柳州市養老金發放標准及計算方法

柳州企業退休養老金上調方案,柳州企業退休增資方案

柳州退休漲多少工資,柳州退休工資如何計算

柳州公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

柳州男女法定退休年齡多少歲,柳州延遲退休年齡最新規定(修訂文件)

柳州退休工資調整,柳州退休工資具體調整方案細則(修訂)

柳州市養老金上調調整最新消息,柳州市企業退休養老金調整方案文件 ;

② 柳州靈活就業人員陸續交滿15養老保險可辦退休嗎

不可以，辦理退休必須到達法定的退休年齡才可以。

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(2)廣西柳州市退休年齡規定擴展閱讀

退休後養老金的計算

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。