雲南退休工人加工資方案

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B. 昆明市退休工資如何計算

法律主觀：

(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅螞櫻是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工悶襲叢作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級禪槐支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、 退休 和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

C. 雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選word文檔 (7頁)

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 本文部分內容來自網路整理所得，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即予以刪除！ == 本文為 word 格式，下載後可方便編輯修改文字！ == 四川養老金上調方案細則 四川省關於 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知【1】 各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位： 按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好 201X 年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請 按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間 201X 年調整退休人員基本養老金對象為 201X 年 12 月 31 日及以前已按 規定辦理亂孫枝完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休嘩敏(退職)人員。

符合上述條件，但在 201X 年 12 月 31 日及以前已死亡或終止養老保險關 系的退休(退職)人員除外。

增加基本養老金從 201X 年 1 月 1 日起執行。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為 201X 年 12 月 31 日。

二、調整基本養老金的標准和辦法 (一)定額調整辦法。

每人月基本養老金增加 40 元。

(二)掛鉤調整辦法。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 1.企業退休人員： 一是以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 3.5%; 二是繳費年限超過 15 年的，對超過的年限每滿 1 年增加 3 元。

2.機關事業單位 201X 年 10 月 1 日及以後退休的人員： 按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位 201X 年 9 月 30 日及以前退休的人員： 以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 5.0 %。

(三)適度傾斜辦法。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准 和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享 受： 1.高齡退休人員。

(1)滿 70 歲且不滿 80 歲，增加 40 元; (2)滿 80 歲且不滿 90 歲，增加 80 元; (3)滿 90 歲及以上，增加 120 元。

2.201X 年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。

(4)一、二類的增加 40 元，三、四類的增加 50 元，五、六類的增加 60 元。

在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。

3.企業退休軍轉幹部。

(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔201X〕29 號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 三、調整基本養老金的資金渠道 (一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外， 分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並 列入 201X 年基本養老保險基金支出預算。

各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調 整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老 金及時足額兌現。

各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的 擴面、征繳、清欠工作。

(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道 解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養凱茄 老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定 (一)按照人力資源社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按 退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例， 分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。

如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至 201X 年 1 月 1 日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣 告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。

因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關 於貫徹 201X 年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦 〔201X〕87 號)的規定認定。

2018-2019-四川養老金上調方案細則-精選 word 文檔 (四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社 保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。

退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機 構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險 社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由 原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保 登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作 (一)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對 我省廣大退休人員的關懷。

各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、 政府的領導下，切實採取措施，確保 9 月底前將調整增加的基本養老金發放到 位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時 按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。

各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在 10 月 18 日前將調整退休人員 基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省 財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將 不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力 資源社會保障廳、省財政廳

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_最新-2019年廣西事業單位工資改革最新消息 精品

2019 年廣西事業單位工資改革最新消息 篇一：2019 年事業單位工資改革之工資的構成 2019 年事業單位工資改革之 工資的構成文都網校事業單位頻道為大家提供 2019 事業單位改革熱點信息，希 望可以幫助大家及時獲取事業單位改革消息內容。

一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

分為： 專業技術崗位(設 13 個等級)、管理崗位(設 10 個等級)和工勤技能崗 位(設 5 個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。

專業技術人員和管理人員設置 65 個薪級，工人設置 40 個薪級，每個薪級對 應一個工資標准。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。

國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。

事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展 等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每 5 年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實 行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

事業單位考試資料盡在文都網校事業單位頻道，如遇問題要及時咨詢。

篇二：事業單位工資改革最新消息 2019：2019 年事業單位工資、公務員工 資漲多少？專家解析最新北京公務員面試熱點>>一對一在線咨詢。

中公教育·給人改變未來的力量！點這里看最全匯總>>>北京公務員歷年真 題！ 專家解析最新北京公務員面試熱點>>北京公務員歷年真題！專家解析最新北 京公務員面試熱點>>北京公務員歷年真題！需要更多指導，請選擇在線咨詢一對 一解答。

中公教育·給人改變未來的力量！點這里看最全匯總>>>北京公務員歷年真 題！ 篇三： 2019 事業單位工資改革,事業單位工資現在多少？2019 事業單位工資 改革事業單位工資現在多少？「以前每個月只有 500 多元，一路增加，現在每個 月能領到近 2000 元。

」吉林中公整理從海口企業退休多年的李奶奶所說的「一路增加」 ，指的是 她的養老金。

政府工作報告明確提出，2019 年將繼續提高退休人員基本養老金標准，這 意味著，今年企業退休人員養老金將迎來「12 連漲」 ，李奶奶等眾多企退人員每 個月領到手的養老金又將有所增加。

全國發布的政府工作報告提出，2019 年將繼續提高退休人員基本養老金標 准。

提交審查的預算報告寫明，自 2019 年 1 月 1 日起，按 65%左右提高企業和 機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱 苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這意味著在 2019 年到 2019 年連續 11 年調整企業退休人員基本養老金基礎 上，2019 年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」 。

記者了解到，2019 年我省企業退休人員月人均養老金僅 432 元。

至 2019 年再度調高後，我省企業退休人員月人均養老金上調至約 1960 元， 與 2019 年數據對比，11 年翻了 45 倍。

吉林中公整理此次調整政策何時能具體落地， 備受廣大企業和機關事業單位 退休人員關注。

記者今天從省人社廳了解到，目前國家人社部、財政部等尚未出台具體調整 文件，落地時間仍需等待。

根據報告中的「按 65%左右提高」標准測算，我省企退人員月人均養老金將 增加約 127 元，目前我省企業退休人員月人均養老金約 1960 元，保守估計，此 次調整後，我省企退人員月人均養老金將突破 2000 元。

記者從全國兩會上還了解到，從今年開始，我國還將完善養老保險制度改革 方案，方案將研究職工基礎養老金全國統籌方案。

早在 2019 年，我國退休人員的平均養老金第一次調整後的養老金為月人均 714 元。

2019 年至 2019 年，除 2019 年增幅為 237%外，企業退休人員養老金每年以 10%左右的幅度遞增。

2019 年全國近 8000 萬名企業退休人員基本養老金調整後已達到月人均 2200 多元。

吉林中公整理 2019 年，退休人員的養老金再上調 65%左右，則每人每月有 望增加 140 多元。

「國務院 2019 年公布了機關事業單位養老金並軌方案，實行了近 20 年的養 老金『雙軌制』合並。

合並後，由於原事業單位退休人員養老金基數相對較高，如果繼續按 10%的 較高標准漲養老金，會出現機關事業單位退休人員養老金增長額過快。

」華企商學院研究總監鄭學浩在接受《中國產經新聞》記者采訪時介紹，去 年的統計數據顯示，已經有 7 個省養老保險基金當期已經收不抵支。

加之目前經濟形勢趨緩，財政支出壓力加大，受上述這些因素的共同影響， 可能才讓有關部門做出了這一降低漲幅的決定。

吉林中公整理通過業內人士的分析可以得出，如果按 65%左右提高企業和機 關事業單位退休人員養老金標准，這次調整比例是 12 年來首次低於 10%。

「養老金此前連續多年上調 10%，一是因為養老金起點較低;二是因為我國 經濟快速增長，財政收入增加;三是要讓養老金漲幅要高於漲幅。

」鄭學浩表示，由於養老金的連續增長，主要是依靠國家財政補貼支持。

近年來， 隨著我國財政增速放緩，財政對企業退休職工養老金的補貼壓力明 顯增加。

企業退休職工養老金上調 65%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是 基本同步的。

那麼，未來我國的養老金是否還會繼續增長呢?鄭學浩預測，隨著退休人員 的增加，老齡化現象加劇，財政負擔加重，養老金整體的調整不可能再像之前一 樣大幅度遞增。

另外，調整也會越來越細化、具體化。

值得一提的是， 由於我國此前存在的養老金雙軌制問題，使得機關事業單位 退休人員的養老金標准要高於部分企業退休人員的養老金標准。

「目前我國已經完成了制度上的並軌，但是機關事業單位和企業退休人員的 養老金實際水平並未實現並軌，整

雲南省2019年事業單位退休養老金調整方案_2019年上海退休工人加工資201X-範文word版 (4頁)

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 本文部分內容來自網路整理所得，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權請及時聯系，本司將立即予以刪除！ == 本文為 word 格式，下載後可方便編輯修改文字！ == 上海退休工人加工資 201X 上海退休工人加工資 201X，關於 201X 年的退休工資是比較被關注的，下 面是我帶來的上海退休工人加工資的最新消息，歡迎閱讀! 上海退休工人加工資【1】 上海市關於 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】 201X 年全國各地都出台新養老金方案，上海市 201X 年養老金怎麼調?養 老金調整每年都在一月份開始進行，到時南方財富網將會及時更新養老金調整 方案最新消息，上海市養老金方案怎麼調?上海市企業退休養老金上調多少?在 此期間各位可以參考「關於 201X 年上海市企業退休人員基本養老金調整通 知」。

上海市 201X 年養老金計算公式： 調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲 老金 月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限] 月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人 累計繳費年限 月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的 110%÷(76-個人實際退休 年齡)÷12 上海市 201X 年企業退休人員基本養老金調整通知 2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 一、調整時間和對象 自 201X 年 1 月 1 日起，對本市 201X 年底前已辦理退休手續的約 415.8 萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約 365.8 萬人， 機關事業單位約 50 萬人。

二、調整水平 根據國家關於總體調整水平按 6.5%左右確定的原則，本市 201X 年基本養 老金的調整水平擬按照人均每月約 251 元確定，增幅約 6.9%，其中：企業人 均約 240 元，增幅 7.2%;機關事業單位人均約 347 元。增幅 6.2%。

三、調整養老金的具體辦法 201X 年調整養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整 每人每月統一增加 80 元。

(二)掛鉤調整 1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿 1 年增加 2.5 元;二是與本人養老金掛鉤，按本人 201X 年 12 月基本養老金的 2.5%增加。

2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老 金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的 201X 年 12 月同職務(職級)人員平均 養老金的 4.5%增加。

(三)傾斜調整 1、高齡人員。一是對 201X 年女年滿 60 周歲、男年滿 65 周歲至 69 周歲， 以及 70--74 周歲，75--79 周歲，80 周歲及以上退休人員統一增加 20 元; 二 是按照到齡進檔補差的原則，對企業 201X 年內到齡人員，補貼養老金累計低 於 80 元、100 元、120 元、140 元的，按統一標准補差增加養老金。

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 2、特殊群體。一是對企業 201X 年當年退休和年滿 70 周歲的高級專家和 高級技師、市級以上勞動模範、局級幹部「專加」養老金，其中：201X 年當 年退休的正高和局級幹部每人每月 1500 元、副高每人每月 900 元、高級技師 和市級以上勞動模範每人每月 600 元;201X 年當年內年滿 70 周歲的正高和局 級幹部每人每月 500 元、副高每人每月 300 元、高級技師和市級以上勞動模範 每人每月 200 元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民 黨招商局駕船起義船員每人每月「專加」養老金 200 元。

上海退休工人加工資【2】 本市從今年 1 月起，對城鎮企業和機關事業退休人員，「鎮保」、城鄉居 保按月領取養老金人員增加養老金，6 月 15 日發放到位。

本市對 201X 年底以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的城 鎮企業和機關事業退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。

對於企業退休人員，先統一增加 80 元;再按本人繳費(含視同繳費)每滿 1 年增加 2.5 元;最後以本人 201X 年 12 月的基本養老金為基數增加 2.5%。

對於機關事業單位退休人員，先統一增加 80 元;再按照同類人員平均養老 金增加 4.5%。提醒市民注意的是，上述退休人員中，201X 年 12 月底前，女 性年滿 60 周歲、男性年滿 65 周歲的，每月再增加 20 元。

與此同時，本市還將對 201X 年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人 員，每人每月增加養老金 130 元。對 201X 年底以前按城鄉居民養老保險規定 按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金 90 元，養老金調整後，城鄉 居民養老保險基礎養老金標准為每人每月 750 元。據了解，上述各類人員的養 老金從今年 1 月起增加，並將於 6 月 15 日通過相關銀行、郵局發放到領取養 老金人員的賬戶中。

上海退休工人加工資【3】 近日召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險 制度 改革，加快出台 養老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水 平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影 響因素綜合計算。

2019 年上海退休工人加工資 201X-範文 word 版 養老金調整每年一月份開始進行，先國家出台養老金調整文件，接著各省 陸續出台養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息，與大家 一起分享，在此期間可以先瀏覽(上海市關於 201X 年企業退休人員基本養老金 的調整通知)作為參考。

一、調整時間和對象 自 201X 年 1 月 1 日起，對本市 201X 年底前已辦理退休

D. 2022雲南退休養老金計算公式

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

E. 雲南事業單位退休工資如何計算

法律主觀：

我們退休之後大多人都是有退休工資可以領取的，這是我們國家的養老政策。具體能領多少錢也是大多數人關心的。一、事業單位退休工資如何計算自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計大旅發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。二、職工領取退休工資的條件是什麼職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定改宏擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。三、退休工資是否是夫妻共同財產1、退休養老核仿冊金屬於夫妻共同財產，但可以書面約定歸個人所有或者部分個人所有。2、《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產、經營的收益；（3）知識產權的收益；（4）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產。3、離婚之前，退休工資屬於夫妻共同財產；離婚之後，個人的退休工資歸個人所有，不再共有了。希望上文的的內容會有所幫助。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。