不到退休年齡辭職後有退休金。未到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會保險，按照國務院規定領取養老保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
『貳』 在編老師教齡20年,如果辭職不幹了,等老了有沒有退休工資啊
1. 如果你是一位在職教師，辭職後將不再享有退休工資。
2. 盡管你的教學經驗豐富，達到20年，但辭職意味著失去原有單位的保障。
3. 辭職後，你將不再有單位負責申報和發放退休工資。
4. 若想繼續獲得退休金，應考慮正常退休或因病退休，盡管這樣只能獲得部分工資。
5. 選擇繼續工作並等待退休，可以確保你獲得一定的退休收入。