⑴ 工傷退休工資待遇怎麼算
法律分析：除了一至四級的工傷退休金低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額外，其它工傷退休仍按本人應得的退休金享受工傷待遇的。根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
⑵ 退休工資怎麼核算的能不能查到
退休工資的核算方式如下：
能查到退休工資。
退休工資的核算方式主要包括以下幾個部分：
基礎養老金，計算公式為退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以繳費年限的1%；
個人賬戶養老金，即個人賬戶累計儲存額除以計發月數；
過渡性養老金，以本人指數化月平均繳費工資為基數，按前的繳費年限每滿1年發給1.2%計算；
過渡性調節金，這部分針對特定年份退休的人員，按一定比例計發。每月領取的退休工資是上述各項之和。
退休工資的計算因素：
1、個人繳費年限：退休工資的計算會考慮個人的繳費年限，繳費年限越長，退休工資相對較高；
2、繳費基數：通常以個人在職時的平均工資作為繳費基數，基數越高，退休後領取的工資也越高；
3、替代率：指的是退休工資與在職時工資的比例，不同地區和行業的替代率可能有所不同；
4、社會平均工資水平：退休工資的計算也會參考當地的社會平均工資水平，與之相關聯；
5、個人賬戶累計金額：退休時個人賬戶中的累計金額也會影響退休工資的多少。
綜上所述，退休工資的核算方式包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金四個部分，其計算分別依據退休時當地職工平均工資、個人賬戶累計額、繳費年限及特定年份退休人員的規定，最終退休金為這些部分的總和。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。