㈠ 重工業退休年齡
我國重工業領域退休年齡規定分為以下幾個方面：
一、一般情況下，男性幹部、工人需年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，並且需滿足連續工齡或工作年限滿10年的條件。
二、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，退休年齡相應降低，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，同樣需具備連續工齡或工作年限滿10年的條件。
三、對於年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續工齡或工作年限滿10年的職工，如果經醫院證明並由勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，亦可提前退休。
四、因工緻殘的職工，根據《工傷保險條例》的規定，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低於傷殘津貼，則由工傷保險基金補足差額。
㈡ 男工人退休年齡是55歲還是60歲
一、男工人退休年齡的具體規定
男工人的退休年齡取決於多種因素。一般而言，男工人年滿60周歲，且連續工齡滿十年，即可退休。然而，對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男工人，退休年齡放寬至年滿55周歲，同樣需要連續工齡滿十年。此外，因病或非因工緻殘，且經醫院證明並確認完全喪失勞動能力的男工人，退休年齡也為年滿55周歲。
二、退休金領取的條件
退休職工要領取退休金，必須滿足兩個主要條件。首先，職工必須達到法定退休年齡。其次，職工的養老保險繳費必須累積滿15年。對於達到法定退休年齡但繳費不足15年的職工，可以選擇繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。