㈠ 在上海社保繳費基數為13000.0元交滿15年退休後拿多少退休金
上海市的養老金計算公式為：
個人扒臘賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 × 個人賬戶年度增值率
其中，個人賬戶儲存額 = 個人賬戶個人繳費累計金額 × 個人賬戶個人繳費比例 + 單位繳費部分
單位繳費部分 = (繳費基數 - 上限) × 單位繳費比例 + 上限 × 單位繳費比例
其中，繳費基數為13000元，上限為16494元，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。
假設你每年都按照最高繳費標准繳費，並且個人賬戶年度增值率為4%，那麼，你退休後的個人賬戶儲存額為：
個人賬戶儲存額 = 13000元 × 8% × 15年 + (16494元 - 13000元) × 20% × 15年 = 676410元
假設你退休時已經滿60歲，那麼你可以開始領取養老金。根據上海市的規定，皮隱領取養老金的年限為15年，每年領取12個月的養老金。根據2018年上海市養老金標准，15年後的養老金為：
個人賬戶養老金 = 676410元 × 4% = 27056.4元
因此，假設你在上海繳納社保基數為13000元，繳納滿15年後退休，退休後每月可以領取燃此廳約2254元的養老金。需要注意的是，養老金標准會根據市區的實際情況進行調整，具體養老金數額可能會有所不同。
希望能採納！
㈡ 2018上海最低社保標准
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%;
個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）;
過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%。
其中單位繳納醫療保險繳費比例下調0。5%，從10%調整為9.5%，方案自2017年1月1日起實施，另外，單位繳納失業保險費率下調0.5%，從1%調整為0。5%。
有效期自2018年1月1日至2019年4月30日。
上海社保個人繳費比例=養老(8%)+醫療2%+事業0.5%=10.5%;
上海社保繳費基數最低標准為：3902元,即上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元。
㈢ 上海退休職工2018退休加薪何時發放
2018年上海的養老金調整方案正式公布，企業退休人員和城鄉居保領取養老金人員的養老金將從5月18日開始發放。根據相關政策，所有在2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，將享受到三項養老金增加措施。
首先是每人統一增加60元，其次是根據個人在職期間的繳費年限（包括視同繳費年限），每滿一年增加2元，不足30元的部分則按30元計算，最後是根據2017年12月的基本養老金為基數，增加2.1%的金額。值得注意的是，對於那些在2017年底已達到男性65歲、女性60歲以上的高齡退休人員，除了上述三項增加措施外，還將額外增加20元。
此外，從2018年1月起，上海的城鄉居保基礎養老金也將有所提高，每人每月增加80元，調整後的基礎養老金標准為每人每月930元。
上述增加的養老金將通過銀行和郵局發放到每位領取養老金人員的賬戶中。如果市民有任何疑問，可以撥打上海市人力資源和社會保障局的咨詢熱線12333，或者直接前往當地的社保經辦機構尋求幫助。
與此同時，本市機關事業單位退休人員也將從2018年1月起增加養老金，但發放時間通常會比企業退休人員晚一個月左右，預計於6月20日發放到位。
㈣ 上海退休金有多少錢，是怎樣計算的
上海退休金計算方式為：人賬戶養老金 基礎養老金其他津貼。2018年養老金上調城鄉居保基礎養老金標准提高到每人每月930元。對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。上海養老金計算方式：
退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金 基礎養老金 其他津貼。個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
退休金規定：
基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。還有21%國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
在我國，社會保險是國民社會保障體系的重要組成部分。現在國家社保養老金主要由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。社保繳納年數會與退休金多少成正比，在工作時期中繳納年限減少的話，會影響具體養老金的金額，如繳納時間越長、領取的金額就越多。
㈤ 上海2018年人均退休金達到多少。
上海市從2018年1月起，對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後，本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。