『壹』 正高級教師、高級教師、一級教師退休後每月養老金會相差多少
1. 中小學教師是義務教育階段的教師，他們退休後的每月養老金通常在2000元到3000元之間，這一估算考慮了崗位工資、薪級工資的差異以及地區和工齡等因素。然而，確切的養老金數額可能會有所不同。
2. 中小學教師的專業技術職稱旨在為教師職業發展提供更多通道，並建立一個與事業單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。這個制度以能力和業績為導向，並得到社會和業內的認可。
3. 在職業生涯中，晉升為高級教師已屬不易，而能被評聘為正高級教師的則是少數。目前，中小學教師職稱分為五個系列：三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。
4. 為了便於理解，我們可以將原有的職稱系列與新的職稱系列進行對應。例如，原中學高級教師和小學中的中學高級教師對應高級教師；原中學一級教師和小學高級教師對應一級教師；原中學二級教師和小學一級教師對應二級教師；原中學三級教師和小學二級教師、三級教師對應三級教師。
5. 正高級教師、高級教師和一級教師的專業技術崗位及其對應的基本工資有顯著差異。以2018年的工資標准為例，正高級教師的崗位工資范圍是從6665元到3915元，高級教師為3405元到2773元，一級教師為2440元到2007元。
6. 除了崗位工資，這些教師的薪級工資也有很大差別。正高級教師的薪級工資范圍是從7989元到3249元，二級至四級技術崗位為3128元到1686元，五至七級技術崗位為1595元到887元。
7. 根據工資標准，正高級教師與副高級教師的工資差距約為5000元，高級教師與一級教師的工資差距約為2000元。但這種差距在不同地區可能會有所變化。
8. 自2014年10月1日起，機關事業單位開始繳納養老保險，教師需以實際工資為基數繳納養老保險和職業年金。由於工資差異，正高級教師、高級教師、一級教師的繳費基數也有所不同，這影響了養老金的計算。
9. 養老金計算受平均繳費指數、視同繳費指數以及個人賬戶余額和職業年金的影響。視同繳費指數與退休前的專業技術職稱相關，對過渡性養老金有重要影響。
10. 在2024年9月30日之前退休的教師，養老金將按照新老辦法進行對比計算。老辦法是根據2014年9月的工資基數乘以工齡比例計算，可能導致正高級教師比高級教師多2000元以上，高級教師比一級教師多1000多元。
11. 新辦法計算的養老金高出老辦法計算的部分，將考慮10年過渡期的比例計發。新辦法包括職業年金，如果在相同工齡和地區退休，專業技術職稱的差異可能導致平均繳費工資、個人賬戶余額和職業年金的差距。
12. 綜上所述，正高級教師與高級教師在同等條件下退休，養老金至少相差2000元，而與一級教師相比則高出3000元以上。隨著過渡期的結束和教師工資的常態化調整，新辦法計算的養老金差距可能仍保持在2000元到3000元之間。