① 女社保多少歲可以領退休金
一、女性何時可以領取退休金
根據現行規定，女性職工的退休年齡為50歲，而女幹部的退休年齡為55歲。如果女性以靈活就業人員身份繳納社會保險，並在達到55歲時累計繳費滿15年，她們也可以開始領取基本養老金。
二、相關法律規定
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。對於累計繳費不足十五年的個人，可以選擇繼續繳費至滿十五年後領取養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
三、女性靈活就業人員退休年齡的特殊情況
女性靈活就業人員的退休年齡可能存在差異。如果女性在企業工作並繳納社保超過10年，剩餘的社保年限是通過個人繳納的，她們可以在50歲退休。但如果在企業工作的社保繳納年限不足10年，退休年齡依然是55歲。此外，如果女性在企業工作超過15年，工人身份的女性50歲退休，而幹部身份的女性仍需等到55歲退休。另外，如果女性以靈活就業人員身份自行繳納社保滿15年，退休年齡也是55歲。由於各地規定可能有所差異，建議個人咨詢當地的社保部門以獲取准確信息。例如，在廣東，根據政策規定，未滿50歲的女性靈活就業人員，如果以職工身份參保一個月以上，可以選擇按照女職工50歲的年齡辦理退休。
② 女人四十歲買社保劃算不
四十歲交社保劃算。
一，按現行規定，到法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，要延續繳費至滿15年才可以辦理退休領取養老金。女性40歲參加社保還是比較劃算的，這樣女性55歲就可以辦理退休領取養老金。40歲：假如40歲開始參保，至少需要55歲才繳夠15年，這個時候剛好退休。
二，40歲以上：如果在40歲以後才繳納社保，交到55歲到達退休年齡時仍沒有繳滿15年，也需要以按年補繳或延遲退休等方式來補救。45歲：假如45歲的劉阿姨每年按3600元繳納，交15年剛好到60歲退休，那麼根據計算，她每年可以領取一萬多元，交的錢在第六年左右就能回本，如果基礎養老金以後繼續上漲，那麼回本時間也會更快。48歲以上：如果48歲才開始交居民社保，那麼至少要到63歲才退休，而居民社保的法定退休年齡為60歲，這個時候大家都領幾年養老金了，而自己才開始領，就很不劃算。綜合來看，養老保險還是趁早規劃為好，因為養老金領取遵循「多繳多得，長繳多得」的原則，如果四十多歲還沒有交過社保，又想要退休之後經濟寬裕些，不妨考慮給自己配置一份商業養老險，不僅繳費時間靈活、收益穩定，還有身故保障，這樣也能在退休後有一個不錯的養老待遇。
社保的繳納年限對退休金的影響：
1、繳納年限越長，累計繳納的社保金額越多；
2、退休金的計算通常與繳納年限和繳納基數有關，繳納年限短可能會影響退休金的數額；
3、部分地區對於最低繳納年限有明確規定，不滿足最低年限可能無法享受正常退休待遇；
4、社保繳納年限還可能影響醫療保險的報銷比例和待遇；
5、對於晚繳社保的人來說，可能需要繳納更高的社保費用以補足之前未繳的年限；
6、在某些情況下，繳納年限不足可能需要延遲退休年齡以滿足領取養老金的條件。
綜上所述，女人40歲開始購買社保並不晚，只要在退休前累計繳納滿15年社保，就能享受基本養老金。如果繳費不足15年，也可以補繳至滿15年，確保能夠按月領取養老金。此外，未參加過社保的人也可以一次性補足15年的社保，以享受退休待遇。
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【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 女40歲自己開始交社保，15年後，能拿多少錢養老金
地區工資水平不一樣，個人繳納的數額不同，雖然繳納年限一樣，但退休金是有差別的。女40歲自己交社保，15年後55歲可以辦退休，退休金可能1千元左右。