Ⅰ 農村村支書退休金一月多少
農村村支書退休金一月多少，需要根據具體地區的政策和村支書的工作年限等因素來確定。
1、農村村主任退休工資規定：
擔任本村主要職務（書記或主任）10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離崗，男年滿60周歲，女年滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼；
工作10年以上的，月工資為現任村支書基本工資的80%；
工作30年以上的，月工資為現任支部書記基本工資的100%；
2、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
4、退休工資的其他規定。
農村村支書的待遇標准：
1、工資構成：村支書的工資通常由基本工資、補貼和獎金等部分組成；
2、地區差異：不同地區對村支書的工資標准有所不同，經濟發達地區可能會更高；
3、工作年限：村支書的工作年限越長，其累積的工資和福利待遇可能會更高；
4、政策影響：國家和地方政府的相關政策會影響村支書的退休金標准；
5、績效考核：村支書的工作績效也可能會影響其退休金的多少。
綜上所述，農村村支書的退休金金額需要根據具體地區政策和工作年限等因素來確定，其中包括工作年限對退休工資的影響，如工作10年以上的可獲得現任村支書基本工資的80%，工作30年以上的可獲得現任支部書記基本工資的100%。此外，連續擔任村幹部的年限也會影響退休金的領取標准，如連續擔任7-10年可按每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資領取退休金。具體的退休工資還有其他規定。
【法律依據】：
《關於提高全省離任村幹部生活補貼最低標準的通知》
提高離任村幹部生活補貼最低標准，每人每月增加生活補貼100元，即擔任「三大員」職務累計20年以上，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任、村會計職務的，提高標准後每人每月分別為300元、280元、260元；15-19年的，提高標准後每人每月分別為280元、260元、240元；10-14年的，提高標准後每人每月分別為260元、240元、220元。
Ⅱ 村幹部退休後有工資嗎
村幹部退休後沒有工資，具體如下：
1、國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇；
2、鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村幹部退休的補貼有：
1、每個農村的政策不同，村幹部離任補貼不同，有些地區村幹部離任補貼高，有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下，村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久，那麼離任補貼也就越高，但是並不是每一位村幹部都可以領取補貼，村幹部需要正常辦理離任手續，任期符合當地政策條件，非正常離任不能享受補貼；
2、村幹部離任補助新標准，累計任職滿9年按照百分之10核定，累計任職滿18年按照百分之20核定，累計任職滿27年以上按照百分之30核定。由此可見，村幹部工作時間越久，離任後的補貼也就越高，有些村幹部在農村工作二三十年，每個月可以拿幾百元的補貼。
法律依據：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》第十條
各級黨委和政府應當結合本規定的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度以及農村基層幹部經濟責任審計制度，推進農村基層權力運行公開透明。
第十一條
縣（市、區、旗）黨委和政府每年應當對鄉鎮領導班子成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。
縣（市、區、旗）有關主管部門每年應當按照幹部管理許可權對基層站所負責人執行本規定的情況進行一次檢查考核。檢查考核時應當充分聽取基層站所所在地的鄉鎮黨委和政府的意見，並將考核結果通報鄉鎮黨委和政府。
鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。