⑴ 加拿大養老金
加拿大人退休後的收入來源多樣，主要包括四大類。首先是原工作單位發放的退休金，這類退休金多由政府或大型公司提供，發放金額通常與工作年限和個人退休時的工資水平有關，具體發放政策需遵循原工作單位的規定。
其次是加拿大政府發放的老年保障金（OSA），只要申請人年滿65歲，並且在18歲之後在加拿大居住滿10年即可領取。如果居住滿40年，可領取最大份額，大約每月500多元。不過，加拿大政府計劃將領取年齡調整至67歲。
第三類是加拿大養老金計劃（CPP），60歲以後可以申請領取，領取金額依據繳納養老金的數額而定，最高每月可達900多元。
第四類是個人儲蓄，包括RRSP和TFSA里的資金。RRSP提取時需要將提取額視為當年收入繳納所得稅，而TFSA則無需繳納。對於這四類收入，境外領取的限制各不相同。
對於第一類收入，領取政策需遵循發放單位的規定。第二類老年保障金屬於政府福利性質，只要在18歲之後在加拿大居住滿20年即可在境外領取。但目前政府正在調整OSA領取政策，具體細節請參考加拿大政府官網。
第三類加拿大養老金計劃實際上是個人工作期間存入的錢，通過政府發放，因此境外領取不應受限。第四類完全屬於個人儲蓄，不受限制。RRSP提取時需繳納所得稅，而TFSA則無需。
另外，如果退休後沒有收入、儲蓄或財產（如房產），且OSA和CPP的總和低於貧困線（約1萬加元/年），政府會發放貧困補貼，以確保收入達到貧困線。但超過OSA和CPP的部分則被視為救濟性質，領取有諸多限制，具體限制各省份不同，但通常不允許境外領取。