2016警察退休年齡

A. 2016年事業單位退休年齡

事業單位退休年齡最新規定：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

B. 2016年開始的新退休年齡是多少歲

養老金暫無調整通知。

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不內同。
一般，
女工人50歲退容休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

C. 60後退休對照表

以下是60後退休年齡對照表（2025年新規）：

原退休年齡60周歲，每4個月延遲1個月，逐步延遲至63周歲。1960年出生，原退休年齡60周歲，延遲3個月，實際退休年齡60歲3個月，退休年份2020年；1961年出生，延遲6個月，實際60歲6個月，2021年退休；1962年出生，延遲9個月，實際60歲9個月，2022年退休；1963年出生，延遲12個月，實際61周歲，2024年退休；1964年出生，延遲15個月，實際61歲3個月，2025年退休；1965年出生，延遲18個月，實際61歲6個月，2026年退休；1966年出生，延遲21個月，實際61歲9個月，2027年退休；1967年出生，延遲24個月，實際62周歲，2029年退休；1968年出生，延遲27個月，實際62歲3個月，2030年退休；1969年出生，延遲30個月，實際62歲6個月，2031年退休。

1. 幹部身份：原退休年齡55周歲，每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲。例如1965年出生女性幹部，原退休年齡55歲（2020年），調整後延遲3個月，實際退休年齡55歲3個月（2020年3月）。
2. 工人身份：原退休年齡50周歲，每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。例如1965年出生女性工人，原退休年齡50歲（2015年），調整後延遲15個月，實際退休年齡51歲3個月（2016年3月）。

「中人」過渡政策方面，2014年10月前參保人員按「新老方法對比」計發養老金，僅影響計發月數，不影響過渡性養老金。同時要警惕企業以「崗位性質不符」拒絕彈性退休、社保繳納中斷等問題，建議提前通過社保部門查詢個人退休時間。具體退休時間可通過官方「智能退休計算器」輸入出生日期、性別及崗位性質查詢。