廣州市個人社保退休年齡

㈠ 廣東社保退休年齡

法律分析：明確的年齡條件為：男性正常退休時年滿60周歲，女幹部（從事管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（從事生產操作崗位）年滿50周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈡ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢

廣州社保退休後一個月能拿的錢數如下：
1、參保年限：參保繳費滿15年及以上的人員，可以領到基本養老金；
2、繳費基數：個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，影響養老金數額；
3、退休年齡：正常退休年齡為60周歲，提前或延遲退休會影響養老金數額；
4、2023年廣州市最高月養老金為11800元，最低為2530元。按15年繳費，月養老金在2000元左右，每年約有10%的遞增。
社保在廣州的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照廣州市的相關規定計算，通常與個人的繳費年限和繳費基數有關；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶的累計繳費額和計息情況來確定；
3、過渡性養老金：某些情況下，可能會有過渡性養老金的補貼，具體根據政策而定；
4、企業補充養老金：如果退休人員所在單位有企業補充養老金計劃，則可能會有額外的退休金。
綜上所述，廣州市社保退休金的領取額度受參保年限、繳費基數、退休年齡等因素影響，正常情況下，滿足最低15年繳費要求的退休人員每月可領取約2000元養老金，並且隨著繳費年限的增加，養老金有約10%的年遞增率，而2023年廣州市養老金的最高和最低標准分別為11800元和2530元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈢ 廣東社保50歲退休要求

主要涉及到社保繳納年限、年齡以及特定的職業或工種。一般來說，廣東省的職工在達到法定退休年齡（通常為男性60歲，女性55歲或50歲，視工種和特定情況而定
一、社保繳納年限
在廣東省，職工通常需要累計繳納滿15年的社保才能享受基本養老保險待遇。這是退休的基本前提。
二、年齡要求
法定退休年齡是男性60歲，女性一般為55歲或50歲，具體取決於工種和特定情況。對於50歲退休的情況，通常適用於特定職業或工種的女性職工。
三、特殊工種或職業
對於從事特殊工種或職業的職工，如高空作業、井下作業、高溫作業等，由於工作性質較為艱苦，可能允許提前退休。具體的退休年齡和條件需要根據廣東省的相關規定來確定。
四、申請退休流程
當職工達到退休年齡並且社保繳納年限滿足要求時，可以向所在單位提出退休申請。單位會按照相關規定進行審核，並報送社保部門審批。審批通過後，職工即可正式退休，並享受相應的養老保險待遇。
綜上所述：
在廣東，50歲退休的要求主要涉及到社保繳納年限、年齡以及特定的職業或工種。職工在達到法定退休年齡並且社保繳納年限滿足要求後，可以向所在單位提出退休申請。對於特殊工種或職業的職工，可能允許提前退休。具體的退休年齡和條件需要根據廣東省的相關規定來確定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老保險金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《廣東省職工基本養老保險條例》
第十九條規定：
職工達到法定退休年齡且個人繳費滿十五年的，退休後按月享受基本養老保險待遇。退休職工基本養老保險待遇由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

㈣ 廣州社保交幾年可以退休

廣州社保購買15年以上，到達法定退休年齡男60，女50，可以辦理退休。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
處理退休所需材料：
1、退休請求書A4白紙手寫，並在姓名處按手印；
2、申報人身份證復印件一份原件驗訖，如屬代理還需代理人身份證復印件一份原件驗訖；
3、申報人戶口復印件一份原件驗訖，包含戶主頁面和自己信息頁；
4、申報人在當地國有銀行中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片用於處理享用基本養老保險待遇資格證；
6、養老保險手冊如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可以不用；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、活動人員人事關系檔案處理手冊；
9、申報人填寫《員工退休核准批閱表》。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 廣州市社保規定靈活就業人士（女性）退休年齡，現在最低退休金是多少

靈活就業人員，女性的退休年齡為55周歲；現在交滿15年最低養老金在1000多。

㈥ 男女法定退休年齡多少歲，廣州延遲退休年齡最新規定

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(幹部)或歲(工人)。

廣州市法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）廣州市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）廣州市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）廣州市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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用人單位移交退休人員社會服務管理程序：

（一）制定移交方案。移交方案內容應當包含擬移交的退休人員的基本情況，包括數量、年齡、身體狀況、居住地分布等；移交的步驟和時間安排；退休人員移交社會服務管理後原用人單位統籌項目外福利待遇的處理方法和應當繼續承擔的責任；各項移交經費的籌措及支付辦法等。移交方案應當與退休人員充分協商並經職工代表大會通過。

（二）移交方案公示。用人單位應當召開退休人員移交大會公布移交退休人員社會服務管理方案，或者通過內部辦公系統或者廠務公開欄公布方案，公布時間不少於10日。

（三）三方協商。由用人單位方、工會方、退休人員代表方建立三方協商機制，就用人單位統籌項目外福利待遇等問題進行約定。用人單位應當根據三方協商約定的內容與退休人員簽訂移交社會服務管理協議書。

（四）移交。用人單位與退休人員戶籍所在區的退休人員社會服務管理機構簽訂移交退休人員社會服務管理協議書，按照規定提供退休人員名冊、用人單位與退休人員簽訂的移交社會服務管理協議書，移交人事檔案等資料，繳納退休人員社會化管理活動資金、特殊退休人員安置費等經費。

（五）社會保險參保單位變更。用人單位到退休人員戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休人員社會保險參保單位變更手續。

退休人員不具有本市戶籍的，用人單位應當按照本條第一款規定的程序向其所在區的退休人員社會服務管理機構移交相關資料，繳納相關費用。

社會申辦退休人員可以到戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休手續後，到其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處指定的機構辦理社會服務管理手續，登記有關個人信息。