社保提前五年退休

『壹』 國家社保中有什麼樣的工種可以提前五年退休呢

經過勞動部門認定的從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 符合條件的，可以提前退休。
根據國發（1978）104號文件規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
從上面可以看出，凡是從事井下，高空，高溫，特別繁重，以及危害身體健康的工種，都可以辦理提前退休。
特殊工種退休，僅限於 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，以及集體企業可以參照執行，其他企業是不能辦理提前退休的。
關於哪些是特殊工種，由於各個企業的性質不同，從事生產方式不同，所採用的施工工藝不同，所處的環境不同，特殊工種的確定也是不同。同樣的工種在不同行業不一定就是特殊工種，所以，國家勞動部門要求各個企業的行業主管部門根據自身的情況確定特殊工種的名錄，報請勞動部批准，經過批准之後，才可以認定特殊工種。並且各個行業之間，特殊工種不能相互參照。
因此，特殊工種主要還是要參照職工所在單位的行業主管部門報請勞動部審批的文件為准。
國家還明確規定:

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。才可以辦理辦理提前退休，

『貳』 2025年社保新規落地!延遲退休年齡確定,這3類人可提前5年

2025年1月1日起我國實施延遲退休新規，退休年齡逐步調整，男職工從60周歲延至63周歲，女職工從50、55周歲分別延至55、58周歲。有3類人可提前5年退休：

1. 特殊工種從業者：曾在國企或集體企業從事高空、高溫、井下作業等「高危崗位」累計滿規定年限（8 - 10年），即便後來轉為靈活就業，憑借檔案里的原始記錄，也能申請提前退休。比如在化工廠接觸過有毒物質的人員，只要符合條件，就可按此政策提前退休。
2. 因病完全喪失勞動能力者：需在45歲前被設區的市級勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。例如44歲確診肝硬化，通過勞動能力鑒定後，可提前退休。若超過45歲才被鑒定，就無法享受此政策。
3. 原國企「固定工」轉靈活就業群體：在1992年國企養老保險制度改革前有連續工齡，這部分年限可直接視同繳費。但要提供完整檔案材料，如招工表、工資表等原始憑證。

此外，2025年社保新規還有其他變化。繳費年限方面，2030年1月1日起，職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。養老待遇資格認證更嚴格，認證需在每次認證間隔12個月內完成，否則養老金會暫停發放。

『叄』 掛單位交社保是不是比個人交社保要提前五年退休

男性不能。
女性有可能，前提是35周歲之前參保。因為50歲時想退休，需要養老保險滿十五年。
但若現在35周歲，15年後退休年齡的政策早調整了。

『肆』 社保問題：10年艱苦工種經歷，辭職後是否還能提前五年退休

凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。特繁工種工人退休規定一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為准，對檔案記載不清、有塗改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳後方可辦理。五、辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

二申請條件：男職工年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女幹部年滿50周歲，1995年12月31日前參加工作，連續工齡滿10年，1996年1月1日以後參加工作，個人繳費年限和視同繳費年限滿15年的企業職工，從事國家規定的可以提前退休的特繁工種工作時間：①累計從事特別繁重體力勞動工種工作時間滿10年；②累計從事井下、高溫工種工作時間滿9年；③累計從事有毒有害工種工作時間滿8年。三、申報材料：①職工檔案；②《企事業單位特殊工種（崗位）職工登記表》；③《某某市企業職工退休（退職）申報審批表》；④社會保險經辦機構計算機中心審定的繳費情況證明；⑤獨生子女證；⑥1996年以前獲省以上勞動模範證書；高級專家資格證書及企業任職聘書；科技成果獎證書等原始材料；⑦申報退休職工近期1寸正面免冠照片一張。四、辦理程序：全市特繁工種提前退休由市勞動和社會保障局按季統一審批，企業向市勞動保障行政部門申報。企業申報時間為職工達到特繁工種提前退休年齡的上一個季度末月5日前，市勞動和社會保障局在收到企業申報的5個工作日內向市勞動和社會保障局申報，市勞動保障行政部門對申報特繁工種提前退休人員條件進行審查，對符合特殊工種提前退休人員通知申報單位對提前退休人員的出生時間，參加工作時間從事特殊工作工種，起止時間進行公示5個工作日以上，申報單位職工無異議的，提交主管局長審簽後，市勞動保障局製作審批通知書，社會保險機構計發退休待遇。對不符合特繁工種提前退休的，出具不予批准通知書，並告訴不予批準的理由，復議權，訴材及期限。