❶ 鄉鎮公務員退休後工資由本鄉鎮財政所發嗎
是的，公務員工資按照職務、級別、工齡等綜合測算辦最高的也就是縣級幹部，加上車補等拿6000+算是比較高的了。
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
❷ 公務員工資調後，退休公務員還有生活補貼嗎
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休版福利待遇+住房補貼。
其中權X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
《公務員法》第十四章 退休
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
❸ 我是鄉鎮基層公務員,20|5年8月退休, 請問 該領每月多少退休工資
退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。
1、公務員的工齡是從任命為內公務員之日所容屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。
❹ 公務員退休工資有多少
公務員退休工資的具體數額因地區、職務級別、工齡等因素而異。以下是根據不同地區和職務級別的大致情況：
1、大城市：如北京、上海，公務員退休金可能每月能達到8000到9000元。副廳級幹部的退休金在經濟發達地區如上海，可以達到8000元左右，而在廣東的廣州和珠海，平均薪資待遇較高，工作40年的公務員每個月領取的退休工資可以達到1萬元左右。
2、小城市或鄉鎮：退休金可能就只有2000到4000元。
3、經濟不發達地區：正科級公務員退休金普遍在4500元左右。
4、職務級別：退休工資與職務級別有關，級別越高，退休金和養老金所發放的數額就越多。例如，工作41年的公務員，退休之後已經達到處級幹部，每個月能夠領取9200元的退休金。
❺ 武義縣鄉鎮副科級公務員退休工資多少
武義縣鄉鎮副科級公務員退休工資6000元
退休工資是怎麼計算的：退休工資＝基礎退休工資＋個人賬戶退休工資基礎退休工資＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%＝全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%