退休返聘工資個稅計算

❶ 如果退休返聘人員月工資12000元,個稅稅率按照什麼費率

如果退休返聘人員取得工資收入12000元（不包括因退休領取的養老金），那麼，應當與正常居民個人一樣按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅，最終並入綜合所得匯算清繳。

居民個人綜合所得（工資薪金所得屬於綜合所得）是按年徵收、按月或者按次預繳、年終匯算清繳。

居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

其中，對於工資薪金所得，採用的是累計預扣法。即個人所得稅扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除後的余額為累計預扣預繳應納稅所得額。然後，適用個人所得稅預扣率表一（見下表），計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其餘額為本期應預扣預繳稅額。

❷ 退休工資加上返聘工資超過五千要交個人所得稅嗎

退休工資加上返聘工資超過五千不要交個人所得稅。
退休人員在退休後被返聘回崗位繼續上班的，這個時候他們得到的薪水就是屬於勞務所得，每個月工資不超過5000元的，不需要繳納個人所得稅。
退休金不用交納個人所得稅：
政策依據為個人所得稅法第四條第七項規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個人所得稅。
因此，退休之後取得的退休金不需要繳納個人所得稅，也就不需要並入綜合所得，實行匯算清繳。
綜上所述，如果說退休人員返聘了，或者簽訂了勞務合同，再次獲得了工資待遇，那麼只要工資收入達到了個人起征點，也是需要扣繳個稅的，這點跟在職人員是一樣的。
【法律客觀】：
《個人所得稅法》第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額；
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額；
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

❸ 退休返聘1萬元交多少個稅

按勞務報酬所得計算全年應納個人所得稅=(10000×12×80%-60000)×3%=1080元。

退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。按勞務報酬所得計算全年應納個人所得稅=(10000×12×80%-60000)×3%=1080元。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休返聘人員不僅包含本單位返聘員工，還有外來退休員工，他們都是領取養老金的人員，但又要分為兩類:退休再任職和兼職。

納稅比例怎麼計算
個人所得稅免徵額度為5000元，繳納個稅具體計算公式:全月應納稅所得額=稅前收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除；繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
專項扣除包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金等；專項附加扣除包括子女教育、繼續教育、住房貸款利息或住房租金、贍養老人和大病醫療支出等，依法確定的其他扣除包括捐贈等。依法確定的其他扣除包括捐贈等。
其中住房貸款利息每月抵扣的標準是1000元，最長抵扣的時間為240月，可以由夫妻一方或者雙方按比例抵扣；住房租金的抵扣標準是每月800元到1500元，不同的城市抵扣的標準是不一樣的，一般根據城市的人口進行劃分。
個人所得稅征稅范圍包括工資、薪金所得、稿酬所得、特許權使用費所得、經營所得、勞務報酬所得、利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得、其他所得。

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【法律依據】:《中華人民共和國個人所得稅法》第三條:個人所得稅的稅率:(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後)；(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後)；(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。