被單位開除後退休金怎麼計算

㈠ 國企職工被開除後還能享退休金嗎

國企職工被開除後是否還能享退休金要視情況而定，具體如下：
1、如果該職工在被開除前已經繳納了足夠的社保繳費年限，那麼他/她仍然可以享受退休金待遇；
2、如果未滿足社保繳費年限要求，則無法享受退休金待遇。此外，不同地區的具體政策也可能有所不同，建議咨詢當地相關部門或專業人士以獲取更准確的信息。
退休金的立案標准：
1、年齡標准：男性一般在60歲，女性一般在50歲及以上，具體標准根據當地政策而定；
2、繳納社保時間標准：一般要求繳納社保時間滿15年及以上，具體標准也根據當地政策而定；
3、退休手續：在符合年齡和繳納社保時間標准後，需要向當地社保部門提交退休申請，並提供身份證明、社保卡、勞動合同、工資單等相關材料；
4、退休金計算標准：退休金計算標准一般是根據繳納的社保費用和繳納時間來計算的，具體計算公式和標准根據當地政策而定。
綜上所述，第一次領取退休金之前，需要先進行申請。申請提交後，需要等待社保部門的審核和處理，之後才能領取到第一筆退休金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

㈡ 被單位開除後養老保險怎麼辦

法律分析：被開除公職後，視同繳費年限取消（工齡），當地實行養老保險個人繳費的時間可與以後續繳的時間累計計算，滿15年方可以按月領取養老金。領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 被開除後還有退休金嗎

法律分析：開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 法定退休年齡為男性60周歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待。

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止

㈣ 59歲男人因私生活被體制內單位開除，會不會影響到退休金

59歲男人因私生活被體制內單位開除，會不會影響到退休金？ 這里所說的體制內的人員，應該是指機關事業單位工作人員。現在說的開除一般是開除公職，企業員工一般是予以辭退、解除合同等處分。目前作為體制內的人，在59歲被開除後，對其養老金的影響是很大的。

一、被開除後，視同繳費年限將被清零。體制內的人員是從2014年10月開始繳費的，實際繳費年限是從那時開始計算的。在這之前的沒有繳費的年限（工齡），在計算養老金時是可以認定為視同繳費年限的。如果一旦被單位開除了，這些2014年10月之前的視同繳費年限將被清零，就是說這些沒有實際繳費的工齡將不會被認定為視同繳費年限了。

綜上所述，59歲被體制內的單位開除後，對其養老金的影響還是很大的。作為體制內的人來說，在當前階段，被開除後，在養老金方面還是非常劃不來的。如果以後沒有了視同繳費年限之類的問題，全部都是實際繳費年限了，被體制內單位開除後，對養老金的影響就不大了。以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。