⑴ 有技術職稱的女工人退休年齡
女工人的正常退休年齡一般為50周歲。
有技術職稱的女工人的退休年齡，是根據國家相關法律法規和政策規定來確定的。通常情況下，女工人的退休年齡與是否擁有技術職稱並無直接關系，而是與年齡、工作年限以及所在行業的規定有關。
一、女工人退休年齡的一般規定
根據《中華人民共和國勞動法》和相關政策，女工人的正常退休年齡一般為50周歲。這一規定適用於大多數行業和崗位的女工人，無論其是否擁有技術職稱。
二、技術職稱對退休年齡的影響
雖然技術職稱本身並不直接決定女工人的退休年齡，但在某些特定行業和崗位中，擁有高級技術職稱的女工人可能會享受到一定的優惠政策或延遲退休的待遇。這主要取決於所在行業的規定以及企業的內部政策。
三、特殊行業和崗位的規定
對於某些特殊行業和崗位，如高危行業、艱苦崗位等，女工人的退休年齡可能會有所不同。這些行業和崗位往往有更為嚴格的勞動保護和健康要求，因此退休年齡可能會相應提前。
四、退休政策的調整與變化
需要注意的是，退休政策並非一成不變。隨著國家經濟社會的發展和人口結構的變化，退休政策可能會進行相應的調整。因此，女工人應關注相關政策的變化，以便及時了解自己的退休年齡和待遇。
綜上所述：
有技術職稱的女工人的退休年齡主要受到國家法律法規和政策規定的影響，一般情況下為50周歲。然而，特殊行業和崗位以及退休政策的調整都可能對實際退休年齡產生影響。因此，女工人需要了解並關注相關政策規定的變化，以便做好個人職業規劃。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
⑵ 八十年代退休年齡
法律分析：從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑶ 社會團體退休年齡規定
法律分析：社會團體的勞動者無特殊情況的，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，即可申請退休。
1、在團體中從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。