2017北京退休工資調整

⑴ 北京退休人員2017年漲工資什麼時間發給個人

是會補發的！2017年北京市人社局、財政局已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

⑵ 2017最新北京退休職工今年71歲，工齡45年，漲工資多少

，每名退休人員，每人每月增加50元。
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。
即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元;80周歲以上每人每月再增加65元。
計算：50+45*3+45+。。。。

⑶ 2017年北京市退休職工養老金何時調整

最新音訊：北京斷定7月上調養老金公司退休人員養老金年均增加9.2%！
在各地紛繁發布養老金調整計劃後，最新養老金待遇規范也將陸續落地施行。6月15日上午，北京方面音訊稱北京2017年養老金待遇調整計劃將於7月份發布，到時將完成北京企退養老金規范連漲25年。
北京養老金上漲年均增加9.2%2017企業退休人員養老金調整最新消息，2017年北京養老金最新消息
據國家本年上調養老金的整體組織，從1月1日起，為2016年末前已按規則處理退休手續並按月收取根本養老金的公司和機關事業單位退休人員進步根本養老金水平，整體調整水平為2016年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。
對於全國上調養老金的詳細期限，人社部明確要求要於5月31日前報送人力資源和社會保證部、財務部批閱後組織施行。人社部社會保證研究所所長金維剛也表明，全國估計可在9月底之前發放到位。
北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市鄉鎮職工根本養老金繼續增加，公司退休人員人均根本養老金年均增加9.2%。下月，北京市發布本年的社保待遇規范調整計劃後，公司退休人員養老金將完成接連25次增加，7月底之前將全面調整到位。別的社會保證待遇規范也將相應調整，待遇水平全國領先。

⑷ 北京退休工資最低標準是多少

法律分析：2017年,7月13日,北京市人社局宣布,將在9月上調最低工資標准,由目前的每月1890元調整為2000元。統計發現,截止7月15日,上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調了最低工資標准。因此,北京市最低工資標准為2000元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑸ 北京市2017年退休人員養老金細則及何時補發

是會補發的！北京市人社局、財政局已印發《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》（京人社養發〔2017〕146號），預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

⑹ 北京調整六項社保待遇標准後最低工資增至多少

7月13日，北京市人力社保局發布北京市2017年六項社會保障待遇標准集中調整方案，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標准，進一步提升了社會保障待遇水平，促進民眾增收。其中，北京市最低工資標准調整為每月2000元。

2017年城鄉居民養老保障待遇調整，當年受益人群為85.2萬人，其中享受基礎養老金的人數為43.7萬人，享受福利養老金的人數為41.5萬人。

據了解，北京市自2011年起，建立了城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金正常調整機制，每年隨企業退休人員基本養老金等其它社會保障待遇標准進行調整。今年是連續實施的第七年和第八次調整。基礎養老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現了待遇翻番。

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⑺ 北京2017 年退休人員工資調整

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定（具體標准見附件）。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2016年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。

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養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：北京市人力資源和社會保障局——關於2017年調整退休養老金