15年級別退休金

① 社保繳費基數5000是什麼檔次，交15年退休後領退休金能領多少錢

養老金交費基數5000元退休領多少?基數5000是幾檔?算一算男女退休待遇
一、交費基數5000是什麼概念?
養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%，分為七個檔次或八個檔次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%)，比如在崗職工平均工資6000元，交費基數上下限就是3600-18000元之間。
交費基數5000元，從當前各省情況來看，肯定不是最低檔，沒有見過哪個省最低次是5000元，最有可能是得80%檔次，第二檔
由此可以算出來當地在崗職工平均工資就是5000&pide;80%=6250元
如果在職人員當前每個月交費5000*8%=400元，一年交4800元
如果是靈活就業人員繳納職工養老保險，交費比例20%，就是5000*20%=1000元，一年要交12000元
二、養老金繳費基數5000元退休領多少?
舉個例子，當地在崗職工平均工資6250元，個人選擇繳費基數5000元，第二檔，交費指數0.8，個人交費15年，男性擾歷侍60歲退休待遇:
基礎養老金:(6250+6250*繳費指數0.8)&pide;2*繳費年限15*1%=844元
個人賬戶養老金:5000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=518元
那麼可以算出來退緩吵休金大約是每月844+518=1362元
如果是女性職工50歲退休，養老金計發月數是195個月，那麼退休金就是基礎養老金844+個人賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計發月數195=844+369=1213元
需要注意，由於每年在崗職工平均工資會調整，帶動交費基數變化，今年第二檔對於交費基數5000元，明年第二檔對應的繳費基數可能是5200元，會有一定的變化。對於在職人員而言，通常由單位根據職爛伍工平均工資情況來申報，個人無法左右;而靈活就業人員看個人交費能力，需要考慮到未來交費基數上漲後的交費承受能力。

② 15年工齡退休能拿多少退休金

15年工齡（一般理解為繳費年限）退休後能拿多少退休金不能一概而論，它受多種因素影響。

退休金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成：

• 基礎養老金：計算公式為退休上年度社平工資×（1 + 本人平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。繳費15年，若平均繳費指數為0.6左右，可領取12%的社平工資。2023年全國各地養老金計發基數在6401元至12183元，以社平工資8000元為例，每月基礎養老金是960元。
• 個人賬戶養老金：等於養老保險個人賬戶余額÷退休年齡確定的計發月數。一般最低基數繳費15年，個人賬戶余額約4 - 6萬元，50歲、55歲和60歲退休計發月數分別是195個月、170個月和139個月。假設個人賬戶余額5萬元，60歲退休，每月個人賬戶養老金約360元。兩部分相加，基本養老金之和約1320元。

若平均繳費指數達到0.8，個人賬戶余額達到7萬元，基礎養老金部分為1080元，個人賬戶養老金約500元，每月養老金可達1580元。在社平工資較高的地區退休，如上海2024年社平工資12307元，平均繳費指數0.6、繳費15年，僅基礎養老金就約1476.84元，加上個人賬戶養老金很容易超過1500元。