❶ 女幹部可以按工人退休嗎
法律分析：女幹部可以按工人退休。女幹部符合下列條件之一，「現崗位」按工人認定，即其可在年滿50周歲後辦理退休手續：1、女幹部現勞動合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現崗位工作一年以上；2、女幹部失業、下崗或已與最後參保單位解除勞動合同，能夠提供有效證明；3、女幹部已在個人繳費窗口繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❷ 廳級女幹部55歲退休還是60歲退休
我國公務員的退休年齡一般為男性60歲，女性55歲。
一、公務員退休年齡的一般規定
根據《中華人民共和國公務員法》及相關規定，我國公務員的法定退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。這是基於國家公務員隊伍的整體情況和保障公務員權益的考慮而設定的。
二、廳級女幹部退休年齡的特殊情況
雖然公務員法規定了退休年齡的一般標准，但對於廳級女幹部來說，可能存在一些特殊情況。一方面，由於廳級幹部在職務上具有較高的地位和職責，其退休年齡可能會根據工作需要和幹部隊伍的實際情況進行適當調整。另一方面，一些廳級女幹部可能因個人原因或工作需要，選擇延遲退休或提前退休。
三、影響廳級女幹部退休年齡的因素
廳級女幹部的退休年齡可能受到多種因素的影響。例如，國家政策的變化、幹部隊伍的優化調整、個人健康狀況和工作表現等都可能對退休年齡產生影響。因此，在具體情況下，廳級女幹部的退休年齡需要根據實際情況進行確定。
四、相關規定和政策解讀
對於廳級女幹部的退休年齡，國家可能會出台相關的政策規定或解讀。這些規定或解讀可能會根據時代背景和實際需要進行調整和完善，以保障公務員隊伍的穩定和高效運行。
綜上所述：
廳級女幹部的退休年齡並不是固定不變的，而是根據國家相關法律法規和政策規定以及實際情況來確定的。因此，在具體情況下，需要綜合考慮多種因素來確定廳級女幹部的退休年齡。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第八十七條規定：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
《中華人民共和國婦女權益保障法》
第二條規定：
國家保障婦女享有與男子平等的權利，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權益。國家保護婦女依法享有的特殊權益。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條規定：
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。