❶ 濟南市退休職工2016年漲工資的政策細則
根據國家人社部和財政部聯合發布的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年起，對於2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業及機關事業單位退休人員，將調整其基本養老金，總體調整比例為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
此次調整採用了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。其中，掛鉤調整是基於「多工作、多繳費、多得養老金」的原則，具體與個人的繳費年限以及基本養老金水平相關聯。對於高齡退休人員和在艱苦邊遠地區工作的企業退休人員，也給予了額外的照顧。
目前，山東省及濟南市的政府正在依據國家的通知精神，結合本地實際情況，制定具體的實施細則。雖然正式的調整方案尚未公布，但可以確定的是，從2016年1月份起，退休人員將開始領取調整後的養老金，並且調整部分將進行補發。
此次養老金的調整，旨在進一步提高退休人員的生活質量，確保他們的基本生活水平得到保障，同時也體現了國家對退休人員群體的關懷。
盡管具體的調整細則仍在制定中，但可以預見，這將是一項惠及廣大退休人員的政策。
隨著政策的逐步落實，相信廣大退休人員將能夠享受到更加合理的養老金待遇。
❷ 濟南市歷下區2016退休工資都發什麼
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。山東省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
❸ 山東2016年退休中人能發多少錢
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
❹ 2016山東退休養老金調整 計發基數上調至4850元 是什麼意思
山東省企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年全省在崗月均工資。此次養老金待遇計發基數調整是根據山東省統計局公布的2015年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為58197元（4850元/月）進行的。
目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
❺ 濟南市2016年退體的中人工資補發了嗎
濟南市2016年退體的中人工資補發了。
據了解，本次是連續第12次調整企業退休人員基本養老金，惠及濟南市企業退(職)休人員38萬餘人。凡在2017年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次調整范圍。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。據悉，定額調整方面，每人每月增加70元。掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：第一，按2017年12月份本人月基本養老金的1.8%計算增加。第二，企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。
❻ 山東省2016年企業退休養老金年滿70周歲，75周歲和80周歲怎麼解釋
山東省2016年對於企業與機關事業單位退休人員的養老金調整，特別針對高齡人員進行了傾斜。具體而言，對於2015年12月31日前年滿70歲及以上的企業退休人員，將根據其年齡分段給予不同額度的養老金增加。具體標准為：年滿70歲不滿75歲者，每月增加20元；年滿75歲不滿80歲者，每月增加40元；年滿80歲者，每月增加80元。
同時，對於在2015年1月1日至12月31日期間達到70歲、75歲、80歲的退休職工，在按上述標准增加養老金的基礎上，再進行額外的養老金調整。具體調整如下：年滿70歲者每月增加270元；年滿75歲者每月增加170元；年滿80歲者每月增加320元。
對於機關事業單位退休人員，年滿70歲不滿75歲者，每月增加20元；年滿75歲不滿80歲者，每月增加40元；年滿80歲者，每月增加80元。同樣，在2015年1月1日至12月31日期間，達到75歲和80歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
以上調整旨在更好地保障高齡退休人員的生活質量，確保他們能夠享有更加體面的退休生活。這些調整措施體現了政府對老年人群體的關懷與支持。
此次調整依據為《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2016〕33號）。通過這些具體措施，山東省力求進一步完善退休人員的社會保障體系，提升退休人員的生活水平。
❼ 山東省2016年企業退休養老金年滿70周歲，75周歲和80周歲怎麼解釋
山東省2016年調整退休人員基本養老金中，對高齡人員傾斜調整，是指對在2015年12月31日年滿70歲及以上的人員，具體傾斜辦法是：
一、企業退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。
對在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲、75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲的，每月增加270元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加170元；
3、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加270元。
二、機關事業單位退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。
對在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加60元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加40元。
法律依據
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2016年調整退休人員基本養老金的通 知》
魯人社發〔2016〕33號
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
❽ 濟南企業退休人員2016養老金怎麼調整
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養內老金的通知》，總體調容整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省、濟南市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。