職工社保要交多少錢可以退休

㈠ 社保要交滿多少年才能領養老金

社保要交滿多少年才能領養老金?

社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。

1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×規定年限12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、如果沒到退休年齡，在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333;回答的最有權威。

4、個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

某北京男性職工從45歲開始繳納社保，退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。

個人賬戶養老金=57600÷139=414元

基礎賬戶養老金=(7706 4000)÷2×15×1%=878元

他退休後每個月領取的養老金就是414 878=1292元。

一般社保是由企業來出一部分，個人出一部分。如果沒有企業的話，個人也可以進行繳納社保，個人繳納的社保可以講最低一檔。而企業如果不替員工繳納社保的話，員工可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。要求用人單位對其進行賠償。

㈡ 男交多少年社保可以退休

男性累計繳費滿15年，達到60周歲時可以退休。
男性養老保險費至少繳滿十五年，達到六十周歲時可以按月領取基本養老金；繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
社保的退休條件：
1、男性退休年齡的規定：根據現行政策，男性職工的法定退休年齡為60歲；
2、累計繳費年限要求：男性職工退休需要滿足累計繳納社會保險費滿15年；
3、退休手續辦理：達到退休年齡並滿足繳費年限後，需向社保機構申請辦理退休手續；
4、退休金計算方式：退休金的計算通常考慮個人繳費年限、繳費基數和地區社平工資等因素；
5、退休後醫療保險安排：退休後，男性職工將繼續享有基本醫療保險待遇。
綜上所述，男性在累計繳費滿15年且達到60周歲時可以退休，並按月領取基本養老金。如果繳費不足15年，可以選擇繼續繳費至滿15年，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 五險一金多少歲可以領退休金

法律主觀：

一、五險一金要交多少年才能領退休工資1.養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2.醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為准。6.申請公積金貸款，一般要皮閉求住房公積金的繳納年限滿半年以上。二、社保個人繳納比例是多少（一）養老保險根據《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復》規定，企業基本養老保險單位費率超過20%的省區市，將單位費率降至20%;單位費率為20%,2015年底企業基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省區市，可以階段性降至19%,降低費率期限暫按兩年執行。以杭州市為例，城鎮職工基本養老保險單位承擔14%,個人承擔8%,事業單位養老保險單位承擔23%,個人承擔7%.（二）基本醫療保險根據國務院關於《建立城鎮職工基本醫療保險制度》的決定第2條規定，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%.隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。（三）失業保險根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不帆殲繳納失業保險費。（四）生育保險根據《企業職工生育保險試行辦法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。（五）工傷保險職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。根據關於《調整工傷保險費率政策》的通知第2條規定，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。三、個人繳納社保有什麼好處1、等於給自己的未來買了一個保障。像養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金自己都能用得到。2、為子女減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己都很難，怎麼還有能力管你們，如果自己手裡有錢，還可以幫助一下子女。3、為國家和社會做貢獻，現在你交的錢，是給已退休的人，也就是說你在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定。4、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫葯費、傷殘費、賠償金等諸多費用。費用很高，企業會感到難以為繼。企業參加工傷保險後，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。5、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益。

法律客觀：

《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個態握沖人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈣ 社保總共交多少個月可以退休

社保總共交滿180個月可以退休。
達到法定退休年齡時，如果累計繳費滿180個月，即15年社保，個人可以按月領取基本養老金。如果累計繳費不足十五年，可以選擇繼續繳費直至滿足條件，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。退休後，個人可以領取的退休金包括個人賬戶養老金和基礎養老金。具體金額根據參保人員的繳費標准和所在地區的退休金標准有所不同，需結合當地的養老退休規定進行計算。
社保的基本構成：
1、養老保險：為退休後提供基本生活保障；
2、醫療保險：減輕因病就醫的經濟負擔；
3、失業保險：在失業期間提供基本生活費用和就業服務；
4、工傷保險：為工傷事故提供醫療費用和生活補助；
5、生育保險：保障女性職工生育期間的基本收入和相關醫療費用。
綜上所述，個人在達到法定退休年齡時，如果累計繳費滿180個月，可以按月領取基本養老金；如果繳費不足15年，可以選擇繼續繳費或轉入其他養老保險，享受相應待遇。退休後，個人可以領取個人賬戶養老金和基礎養老金，具體金額根據繳費標准和地區退休金標准計算。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 社保一月交1500到退休可以領多少

一個月交1500的社保老了能領2400元養老金。
每個月交1500元的社保，那麼這參與的是職工社保，如果是企業職工的話（養老保險繳費8%、醫保繳費2%、失業保險繳費）其中基礎養老金等於7142*4/2*30*1%=4285元；個人賬戶養老金等於1142*12*30/139=2958元。那麼加起來的養老金就可以達到4285+2958=7243元。職工社保費一月交1500元15年後可以領取2300元左右養老金。目前。本地區的按照社會平均工資確定社保費基數是每個月1400元。
社保卡的作用：
1、社會醫療保障卡用於記錄居民社會保障的相關信息，它卡內標識了持卡人的個人就業狀況，並記錄了持卡人的社會保險帳戶信息及繳費情況、職業技能、就業經歷、工傷、職業病及傷殘程度等。
2、社會醫療保障卡用於記錄參保人的姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息，並將持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息記載到它的卡面以便查看。
3、社會醫療保障卡可用於查詢居民本人養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險繳納情況。查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
4、持卡人可持卡到定點醫院就醫，到醫保指定葯店購買葯品，進行醫療保險個人賬戶結算。值得注意的是，參保居民的社會醫療保障卡可以憑密碼刷卡使用，但是不可以提取現金或進行轉帳。
5、參保人失業了，可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記的手續，並申領失業保險金以及申請參加就業培訓。
6、參保人可持卡辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務，辦理領取養老金等社保事務。
綜上所述，社保卡是社會保障體系中的重要組成部分，它為個人提供了方便快捷的查詢和辦事服務，同時也為政府提供了有效的管理和監管手段。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。